管理職を自主的に辞任
ダナン市チャタンコミューンの19.8中学校の校長であるド・ティ・ホアイ・トゥオン氏は、指導者の職を辞任して直接教える教師に戻ることを積極的に申し出た管理幹部の一人です。師範大学で物理教育を専攻して卒業したトゥオン氏は、22年間教育業界に献身的に貢献してきました。教師から副校長、地区内の学校の校長まで、多くの役職を経験し、専門能力と責任感から常に同僚や生徒から尊敬されています。
市が機構のスリム化と教育機関の統合の方針を展開したとき、トゥオン氏は校長の職を辞任するよう、コミューン党委員会と文化社会局に自主的に申請書を提出しました。彼女の願いは、自然科学の知識を生徒に伝え続けるために教壇に戻ることです。この決定について、トゥオン氏は次のように述べています。「私自身は、省および部門のガイダンスと指示文書に従って、直接教える教師に戻ることを自主的に願っています。」
女性校長は心境を吐露しました。「学校の再編・統合を実施する際の党と国家の最大の目標は、管理職の人員を削減して、直接授業を行う教員を増強することです。したがって、私は完全に自主的に一般的な方針を遵守します。」
彼女のリーダーシップの地位を譲るという決定は、共通の教育事業に貢献し、地方自治体が余剰人員の配置と整理において主導権を握るための最も有利な条件を作り出すという願望から生まれました。
合理化された統合案、労働者の権利を確保
地方での実施ロードマップについて、ダナン市チャタンコミューン人民委員会のグエン・タイン・トゥー副委員長は、コミューンは教育事業ユニットを再編するための計画番号09/PA-UBNDを策定および発行したと述べました。チャタンコミューンは、学校の拠点の数を50%削減し、6校から3校にしました(2つの幼稚園をチャタン幼稚園に統合し、小学校と中学校を転換することを含む)。余剰の管理職員については、コミューンは副校長の地位への配置を優先するか、規定に従って教育への移行の希望を解決し、手当/職務期間を保留します。会計士や事務員などの余剰の行政職員については、地方自治体は適切な業務ブロックを担当するためにコミューン人民委員会に派遣する計画を実施します。
市全体で、ダナン市人民委員会は、教育ネットワークの再構築に関する計画番号03/PA-UBNDを発行しました。コミューンレベルの人民委員会に属する学校グループは、893施設から382施設に減少しました(57.22%の減少率を達成)。市は、地方自治体に対し、8月25日までに組織、人事、財務の配置と引き渡しに関する決定の発表を完了し、新しい組織が9月1日から正式に運営されることを保証するよう要求しました。同時に、2026-2027年度の安定した効果的な新学期に入ろうとしています。
