8月9日、ゲアン省教育訓練局は、チャン・クオック・ホアン高校が公立モデルに移行した後、組織、人事、および2026〜2027学年度の準備について協議しました。
これに先立ち、8月7日、ゲアン省人民委員会は、ヘルマン・グマイナー・ヴィン高校を現状のまま受け入れることを基盤として、チャン・クオック・ホアン小学校、中学校、高等学校を設立する決定第3569/QĐ-UBND号を発行しました。
チャン・クオック・ホアン普通学校は、ゲアン省教育訓練局直属の公立普通教育機関であり、同時に省初の公立インターレベルスクールです。
2026〜2027学年度、学校は小学校10クラス、中学校8クラス、高校26クラスを含む44クラスを予定しています。学校は、1日2回の授業を組織し、STEM活動、体験、キャリアガイダンス、クラブ活動を強化する計画を策定しています。
会議で、チャン・クオック・ホアン普通高校のトラン・ティ・トゥ・ヒエン校長代行は、移管プロセス後、学校は人事、資産、専門ファイルを見直し、教育計画を策定したと述べました。
しかし、人事、施設、移行手続きに関するいくつかの問題は、依然として解決する必要があります。
現在、学校には3つのリーダーシップポジションと1人の会計士の定員が割り当てられています。学校は、64人の教師と常勤職員の定員を受け入れ、引き継ぐことを提案しました。同時に、学校で働いている3人の常勤職員と22人の契約教師を受け入れました。
クラスの規模が拡大したため、学校は国防と安全保障教育、テクノロジーなど、不足している一部の科目の教師の追加も提案しました。
30年以上の運営を経て、学校の施設の一部が老朽化しており、学校は教室、教科室、実習室、実験室の修理・改修、および教育機器の追加支援を提案しました。
会議の結論として、ゲアン省教育訓練局のグエン・ヴァン・コア局長は、専門部門に対し、学校と協力して、組織機構、専門、書類、財務、施設に関連する内容を早期に完成させるよう要請しました。
特筆すべきは、ゲアン省教育訓練局の指導者が、公立モデルへの移行プロセスは、組織の安定と幹部、教員、職員の権利を確保しなければならないと断言したことです。
それによると、学校は引き続き教員、常勤職員、または契約を結んでいる職員と契約を結んでいます。教育訓練局は、職務と実際のニーズに応じて配置と採用の計画を見直し、省人民委員会に助言します。
採用と人員配置は、規定に従って実施し、公開、透明性を確保し、教員と職員の権利を確保することが求められています。
ゲアン省教育訓練局はまた、学校運営委員会に対し、幹部、教員、職員の考えや願望を積極的に把握し、転換期に発生する困難をタイムリーに処理するよう要請しました。
当面の目標は、チャン・クオック・ホアン高校が2026〜2027年度の初めから通常どおり運営できるように、組織、人員、および教育条件を安定させることです。
