2026年7月1日から、新しい基本給を月額2,530,000ドンと規定する政令161/2026/ND-CPが正式に発効します。
したがって、小学校教員の現在の給与係数と新しい基本給に基づいて、2026年7月1日からの小学校教員の給与表は、基本給2,530,000ドン/月で計算されます。
教員の給与水準は次の式で計算されます。
教員の給与 = 2,530,000ドン × 現在の給与係数
新しい基本給では、7月1日から教員の給与は月額約531万〜1715万ドンになります。以前の水準は月額491万〜1586万ドンでした。
小学校、中学校、高校1級の教員は、7月1日から最高給与を受け取ります。
そのうち、給与係数6.78の人は月額1715万ドンの給与を受け取ります。
3級幼稚園教諭は、給与が最も低いグループであり、月額531万〜1237万ドン(等級による)の範囲です。
教員は、上記の給与は基本給に基づく給与であることに注意してください。給与に加えて、教員は、教員の勤続手当を含むいくつかの種類の手当も受け取ります。各学年、科目、教育対象者、および勤務地域に応じて直接教育を行う教員に対する職業優遇手当...
政府が公布した政令182/2026は、一部の教員グループの職業優遇手当を35%から45%、50%から60%、または70%から80%に引き上げることを規定しています。
具体的には、幼稚園および小学校で教鞭をとる教員は、45%の優遇手当を受け取ります。
少数民族および山岳地帯の地域I、地域IIのコミューンに拠点を置く幼稚園、小学校で教鞭をとる教員。島嶼部、離島、国境コミューンは、60%の手当を受け取ります。
体育スポーツ才能育成学校、芸術才能育成学校、民族寄宿学校で働く教員、教育機関管理者も60%の手当を受け取ります。
民族寄宿制高校、寄宿制高校、専門高校、大学準備校、友好学校80、友好学校T78、ベトバック高地高校、障害者向け学校、クラス、およびその他のいくつかの特殊教育機関で働く教員および教育機関の管理職員の場合、職業優遇手当のレベルは80%です。
さらに、政令182/2026/ND-CPは、政府の規定に従い、経済社会状況が特に困難な地域に設置された幼稚園、小中学校、職業中学校、特殊学校で教鞭をとる教員に対する80%の手当を追加しました。
