2026年から、早期退職した教員は、どのような場合に年金が差し引かれるのか、多くの教員が関心を寄せている質問です。
2025年教員法第26条に基づき、教員の退職制度に関する規定は次のとおりです。
教員の退職制度
教員の退職年齢は、本条第2項および本法第27条に規定されている場合を除き、労働法および関連法規の規定に従って実施されます。
幼稚園教育機関の教員は、希望があれば、通常の条件下で労働者の退職年齢よりも低い年齢で退職することができますが、5歳を超えません。社会保険に15年以上加入している場合でも、早期退職による年金受給率を減らすことはできません。
また、2025年教員法第40条では、毎月の年金水準に関する2024年社会保険法第66条第3項に第3a項を追加しました。
社会保険法第41/2024/QH15号の第66条の改正、補足
第66条第3項に次のように第3a項を追加します。
教員法第26条第2項に規定する対象者の月額年金は、本条第1項の規定に従って計算されます。退職年齢が低い場合は、本条第3項の規定に従って年金受給率が引き下げられません。
上記の規定を照らし合わせると、2026年1月1日以降(2025年教員法が施行された時点)、早期退職の教員は年金から控除されず、次のいずれかのケースに該当することがわかります。
社会保険に15年以上加入している幼稚園教諭は、早期退職を希望する場合があります。この場合、教員は通常の条件下で、年金受給率が低下することなく、労働者の退職年齢よりも最大5年早く退職することができます。
早期退職期間が6ヶ月未満の教員は、年金受給率が引き下げられません。ただし、この教員グループが早期退職期間が6ヶ月から12ヶ月未満の場合、1%引き下げられます。
