9月21日、フックチャックコミューン人民委員会のファン・クオック・タイン副委員長は、現在、フオンリエンコミューン(旧)、現在のフックチャックコミューンに属する中心部から遠く離れた、移動が困難な地域で働く教員と、フオンケー町(旧)、現在のフオンケーコミューンで働く教員との間に、職業優遇手当の格差があると述べました。
それによると、フックチャックコミューンで働く教員は職業優遇手当の45%を受け取りますが、フオンケーコミューンで働く教員は60%を受け取ります。なぜなら、フオンケーコミューンは国境コミューンだからです。この格差は、フックチャックコミューンの中心部から離れた地域で働く多くの教員を悩ませています。
ファン・クオック・タイン氏は、フックチャックコミューンの中心部から離れて働く教員の手当を確保するための解決策を見つけることは非常に困難であると述べました。なぜなら、この政策は国境コミューンに関する国家の規制に関連しているからです。一方、フックチャックコミューンは国境コミューンではありません。
タイン氏によると、今後ハティン省が行政区画の調整を決定した場合、地方自治体はフオンリエンコミューン(旧)をフオンシュアンコミューンに移転し、この地域が国境コミューンに属するように助言することができます。現在、フオンシュアンコミューンは国境コミューンです。
この計画が実施されれば、旧フオンリエンコミューンで働く教師の権利はより確実に保証されるだろう。同時に、ここの中学生も、建設中のフオンシュアン小学校・中学校のインターレベル寄宿学校で食事と宿泊施設の政策を享受する条件が整い、2027〜2028学年度に完成する予定である。
これに先立ち、9月19日、ラオドン新聞は「職業優遇手当の差に対する教師の考え」という記事を掲載しました。
記事は、フオンリエン旧コミューンに属するフックチャック幼稚園と小学校の分校2で働く多くの教師が、コミューン中心部から25〜30km離れた困難な地域で働いているにもかかわらず、45%の職業優遇手当しか受け取っていないと述べています。一方、フオンケー旧町に属する有利な地域で働く同僚は、60%のレベルを享受しています。
その理由は、フオンケー町がフーギアコミューンとフオンロンコミューンに合併した後、新しい地域がフオンケーコミューンとなり、国境コミューンになったためです。
政府の2026年5月22日付政令第182号「公立教育機関の教員、教育機関の管理者、および公立教育機関で働く教育支援要員に対する職業優遇手当制度を規定する」を適用し、国境コミューンに属さない地域で働く幼稚園教諭、小学校教諭は、職業優遇手当の45%のみを受け取ることができます。
上記の現実を前に、教師たちは、関係機関が検討し、権利を確保し、中心部から離れた、まだ多くの困難がある地域で安心して働き、貢献できるよう、適切な解決策を講じることを望んでいます。
