10年以上働いた、月給400万ドン
2025年12月18日、グエンフエ幼稚園（現在フングエンコミューン）の医療スタッフであるドアン・ティ・トゥオンさんは、ラオドン新聞の記者に対し、コミューンに支払う資金がないため、2026年初めから労働契約を打ち切られる危険があると報告した。
トゥアンさんは13年間働いていますが、現在の給与は月額約420万ドンに過ぎず、生活費を賄うには不十分です。
Lam Thanh xaの幼稚園で勤務する医療従事者は、10年以上勤務しており、Hung Nguyen huyen(旧)人民委員会が締結した契約に基づく地域別最低賃金を享受していると述べています。収入は低いものの、彼女は長期的な安定を期待して仕事に専念しています。
収入が非常に低いため、多くの契約社員は生活費を賄うためにオンライン販売やサービス業などの残業をしなければならない。
2025年末、ラムタインコミューン人民委員会は各学校の校長と協議し、「支払いがない」という理由で、2026年1月から学校医療従事者の労働契約を終了する予定であることを通知しました。現在、ラムタインコミューン全体で6人の学校医療従事者が影響を受けています。
ラムタインコミューンの幼稚園長は、学校に医療従事者との契約を自分で結ぶように委託すると、資金源が非常に困難になるだろうと述べました。一方、医療従事者は不可欠な人材です。
12月18日、ラムタインコミューン人民委員会委員長のグエン・フー・ハ氏はラオドン新聞の記者との会話の中で、地元が学校医療スタッフへの資金調達に困難を抱えていることを認めた。
「コミューンの予算は生活費を賄うのに十分ではありません。現在、学校の医療スタッフがいないため、処理は非常に困難です。コミューンは省から支援を求めており、省人民委員会の指示を待っています」とハ氏は述べました。
学校の契約職員に支払う資金不足はラムタインコミューンだけで起きているわけではない。フングエンコミューン人民委員会の副委員長であるグエン・ヴァン・ダン氏は、現在コミューンには7人の教師と学校の契約職員がいると述べた。
「現在、コミューンは、これらの労働者との契約を継続するための資金がなく、学校に引き渡す資金もないという非常に困難な状況に直面しています。私たちは、労働者の不利益と学校の困難を避けるための適切な処理方法について、省の指示を求める報告書を作成し、省の指示を求めています」とダン氏は述べました。
教員、契約職員の管理における困難を取り除く
2026年初頭からの契約解除、権利侵害への懸念は、ゲアン省の教員、契約職員の共通の心理です。現在、省全体で数百人の教員、契約職員が学校にいます。
2段階の地方自治体モデルを実施した後の教員、契約職員の管理に関連して、Nghe An省教育訓練局(GDDT)の代表者は、教員、契約労働者を含む教員、契約職員の全チームが、2025年の予算から給与を受け取る教員、契約職員の定員を引き渡されたが、契約労働者チームに影響を与えないと述べました。
ゲアン教育訓練局はまた、公務員の採用は政府の規定に従って実施する必要があると述べました。
同省は関係部門と連携して調査し、地区人民委員会が署名した長期契約労働者の採用を優先するよう省人民委員会に助言し、規制の順守を確保する予定である。
GDDT局は、内務局、財務局、および各レベル、各部門と協力して、労働契約の管理に関する不備や障害をできるだけ早く解消する方法を模索しています。
幼稚園の医療従事者は、関係機関が管理メカニズム、資金配分責任を早期に明確にし、長年教育部門に携わってきた人々の権利を確保し、労働者が失業、不安定な収入に陥るのを防ぐための具体的な解決策を講じることを望んでいます。
