L.T.H氏(ニンビン)は短期大学の教師です。現在、彼は早期昇給(6ヶ月)の審査を受けています。ヒエウ氏は、審査規定によると、表彰状、感謝状のコピーを提出する必要がありますが、感謝状を紛失した場合、表彰決定を証拠として使用できるかどうか尋ねました。
政府ポータルサイトでこの内容に答えて、内務省は、公務員、職員に対する任務遂行における優れた業績による早期昇給制度は、内務大臣の2013年7月31日付通達第08/2013/TT-BNV号第3条第1項に規定されており、幹部、公務員、職員、労働者に対する定期昇給および早期昇給制度の実施を指導しています(内務大臣の2021年6月29日付通達第03/2021/TT-BNV号第1条第6項で修正、補足)。
同時に、通達第08/2013/TT-BNV号第4条第1項a号は、幹部、公務員、職員、労働者を管理する機関、部門の責任者は、同レベルの党委員会および労働組合執行委員会と協議し、自身の機関、部門の任務遂行における優れた業績による早期昇給に関する規則を発行する責任を負うと規定しています。その中で、任務遂行における優れた業績の基準、レベル、幹部、公務員、職員、労働者の各レベルの異なる業績に対応する早期昇給の期間、および管理範囲内の対象者に対する早期昇給の検討の優先順位を明確に規定し、管理対象者に対する早期昇給の検討の根拠とする必要があります。この規則は、機関、部門内で公開され、実施プロセスにおける管理と検査のために直接の上位管理機関に送付されなければなりません。
省の幹部、公務員、職員に対する政策の実施組織は、省人民委員会委員長の権限に属します。したがって、レ・チュン・ヒエウ氏は、幹部、公務員、職員の管理機関(内務省)に連絡して回答を求めることを提案します。
