7月13日、Lao Dong新聞の記者は、N.T.M.Sさん(50歳)、ゲアン省の山岳地帯の村の教師から、彼女が何年も前に所属していた学校に戻るのを12年間待ち望んでいたという苦情を受け取りました。
先生の説明によると、2011年、Nghi Trung中学校で国語を教えていたとき、3人目の子供を出産したため、S先生は任務を遂行できなかったことと、3ヶ月間の昇給遅延により懲戒処分を受けました。
最年少の子供が生後24ヶ月未満だった2013年、彼女はNGHI Cong中等学校でNGHI Cong中等学校（旧）がNGHI Cong Securips Schoolで働く決定を発行されました。
教育部門への多数の申請と請願の後、NGHI LOC地区（古い）の人民委員会とNGHEは教育訓練局であり、これまでのところ、S氏が古い学校のサイトに戻ることを許可する決定を発行した機関はありません。
「私は高齢で、健康状態は非常に悪く、子供たちも成長しています。私は職業の終わりに近づいて苦労を少しでも和らげることを願っています。しかし、過去10年間、私はただ「待ってください...」という答えしか得られていません」とSさんは言いました。
Nghe An省の一部の地域では、以前、地区は、人口政策に違反した教師はより困難な地域に移送されると規定していました。現在、地区当局は活動を停止しましたが、移送された多くの教師はまだ元の学校に戻っていません。
困難な地域、家から遠く離れた地域への教員の異動は、心理的な影響を与え、教員の仕事や生活にさらなる困難をもたらします。
意図せずに解雇されたすべての教師は、仕事が円滑になり、費用と移動時間が短縮されるように、元の学校に戻るか、近くの学校に転校したいという願望を持っています。
Bao Lao Dongとのインタビューで、Nghe An省教育訓練局の代表者は、以前に解雇、異動された教員、職員が以前の学校または勤務先の近くの学校に戻りたい意向を持っている状況を把握していると述べました。
「これは完全に正当な願望であり、省の見解は、教員が安心して勤務できるように、教員を最も便利に配置、配置する条件も整えています。しかし、歴史が残した多くの問題、局所的な教員不足という状況により、この問題を徹底的に解決することは非常に困難です」と、ゲアン省教育訓練局の代表者は述べました。
ゲアン省教育訓練局によると、今後、省全体で教員の管理、動員、異動、異動の権限を与えられた場合、局は適切な人員配置、配置を検討し、教員、学校職員が安心して貢献できる最も有利な条件を作り出すための最適な計画を検討します。
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