グエン・キム・ソン大臣:重点師範学校の包括的な刷新を継続
2月23日午前、グエン・キム・ソン大臣はハノイ師範大学の職員、講師、学生を訪問し、新年の挨拶を述べました。大臣は、過去5年間で、教育部門は教師陣の育成を主要なブレークスルーと位置づけており、これをあらゆる革新政策の基盤と見なしていると強調しました。
大臣によると、師範学校システムは、教員養成だけでなく、教育科学と教育方法の発展においても重要な役割を果たしています。今後5年間で、省は引き続き優先的に投資し、その中でハノイ師範大学とホーチミン市師範大学は、ネットワーク計画における2つの国家重点大学として特定されます。
大臣は、今後3〜5年で、ハノイ師範大学が新しい外観を持ち、組織を強化し、割り当てられた大きな任務を遂行するのに十分な能力を持つことを期待しています。大臣の祝福に応えて、グエン・ドゥック・ソン准教授・博士 - ハノイ師範大学学長は、大学が引き続き革新し、教育の質を向上させ、教育部門の全体的な発展に積極的に貢献すると断言しました。詳細はこちら...
教員の給与を最も高く優先することは、人材誘致に貢献します。
教師の残業代の支払い遅延事件:チュー中学校で多くの問題点を発見
労働新聞がチュー中学校での教員の残業代の支払いが遅れているという報道を受けて、地方自治体は管理業務における多くの問題点を調査し、特定しました。学校は2024-2025学年度の残業代を集計、計算、支払いを行っていません。基準を超える授業時間の換算、決定は依然として誤っており、根拠がなく、規定に準拠していません。
検査結果はまた、専門分野の割り当て、兼任任務の割り当てが不適切であり、公開性と透明性が欠如しており、教師間の授業時間数のずれにつながっていることを指摘しました。さらに、管理職員の中には、基準に従って十分な授業時間に参加していない、または確保していないケースがあります。責任は、校長、理事会、および学校の会計士にあると特定されました。
チュー区人民委員会は、校長と副校長に対し、真剣に自己批判し、規定に従って超過時間数を迅速に見直し、公表し、支払いを行うとともに、管理業務を再編し、専門分野の割り当てを透明化するよう要求しました。学校が実施結果を報告した後、地方自治体はそれを集計し、事件を完全に処理するために上級機関に報告します。詳細はこちら...
