C.H.H氏(タイニン省出身)の妻は、小学校の会計士であり、学校で16年間勤務しており(正規職員)、現在の給与係数は3.99です。妻は小学校専門の大学卒業証書を取得しており、小学校教員II級、外国語、情報技術の資格証明書をすべて持っています。小学校教員になるための十分な条件を満たしています。
現在、H氏の妻の小学校は教員不足です。H氏は、妻が小学校教員に転勤したい場合、許可されるか尋ねました。転勤する場合、最初から再試験を受ける必要がありますか、それとも会計部門から小学校教員に転勤できますか?教員に転勤する場合、現在の給与係数3.99を維持できますか?転勤に必要な書類は何か、内務省または教育訓練省に提出できますか?
この問題について、教育訓練省は次のように回答します。
会計職に就いている公務員で、公立教育機関で教員に転職する必要がある場合は、教育機関の公務員採用試験に直接参加するか、公務員に関する法律の規定に従って職務を変更することができます。
法律第52/2019/QH14号によって修正および補足された公務員法第58/2010/QH12号第32条の規定によると、「公的事業体にニーズがある場合、公務員は、その職務の専門的および職業的基準を満たしている場合、新しい職務に異動することができます...」。学校にニーズがある場合、公務員が専門的および職業的基準を完全に満たし、小学校教師への異動を希望する場合は、管轄当局の同意を得て、職務の異動を実施し、法律の規定に従って専門職名を変更する必要があります。
教育訓練省によると、会計士と小学校教員は、異なる2つの職業分野に属する2つの職務です。会計士から教員への職務の変更は、基準、条件、資格、専門能力、専門能力、教育専門能力を含む評価と評価を受ける必要があります。同時に、職務異動を実施した後、管理・使用機関は、異動者が専門能力と専門能力を向上させるための適切なトレーニングコースに参加できるように条件を整える必要があります。
公務員が職名を変更する場合の給与等級は、内務省の通達第02/2007/TT-BNV号の規定に従って実施されます。
それによると、同じ種類の公務員、職員の異動時の給与等級は、古い等級と同じグループの新しい等級に任命された場合(古い等級と新しい等級は同じ給与等級係数を持つ)、古い等級で享受している給与等級と超過勤続手当の割合(該当する場合)(旧等級で享受している場合は、次回の昇給審査または超過勤続手当の享受審査を含む)と同等に新しい等級に格付けされます。
教育訓練省はまた、C.H.H氏の妻に対し、勤務先の学校に連絡し、法律の規定に従って公務員の職務、専門職名の変更について検討し、管轄当局に報告するよう要請しました。
