6月11日、ADOR社が彼女の家族の一員であるダニエルと元CEOのミン・ヒジンに対して提起した損害賠償訴訟の2回目の公聴会で、ADOR側は、ミン・ヒジンが内部責任者としての信頼義務、つまり忠誠心と慎重な管理義務に違反したと主張しました。
会社は、ミン・ヒジンがNewJeansのメンバーの専属契約の終了を直接奨励したと非難しました。
ADORは、2024年10月からのものと思われるカカオトークのメッセージをアップロードしました。ADORによると、ミン・ヒジンはNewJeansのメンバーの保護者に、「子供たちが経済的損害を受けないように計画を直接作成する」と、「HYBEを離れた場合に補償金を準備する」と述べました。
ADORは、これらの発言は、ミン・ヒジンがメンバーと会社間の契約を終了するためのロードマップを積極的に説得し、構築したことを示しており、信頼義務違反行為を構成していると主張しています。
ADORはまた、メンバーのダニエルの家族についても言及し、彼らがこのプロセスにおいて中心的な役割を果たしていると述べました。
ADORによると、ダニエルの家族は「ミン・ヒジンの違法行為に協力したとされる親の中で最も積極的な人々」です。
同社はまた、下された決定がメンバー自身の意思を本当に反映しているかどうか疑問を呈しました。
ADORは、ミン・ヒジンが契約解除プロセスを積極的に支援し、ダニエルの家族がミン・ヒジン、両親、メンバー間の重要な調整窓口としての役割を果たしたと断言しました。
ダニエル側は、ADORが訴訟手続きを長引かせようとしていると非難しており、これによりダニエルは人生の重要な段階で芸術キャリアを十分に追求することができなくなる可能性がある。
しかし、ADORは訴訟を意図的に遅延させたという告発を完全に否定しました。
同社の法務チームは、事件が早期に解決されることを望んでいるが、証拠と十分な議論を提示する権利は、裁判の進捗を加速するためだけに制限されるべきではないと断言しました。
裁判所はまた、当事者間の和解の可能性についても言及しました。
ADORは、和解合意に達する可能性を完全に排除していないと述べた。しかし、ダニエル側は懐疑的であり、ADORが彼女の契約を解除し、数十億ウォンに上る賠償金を要求する訴訟を起こしたと主張している。
現在、ADORは、ダニエル、彼女の家族、および元CEOのミン・ヒジンに対する損害賠償請求額を431億ウォン(約3190万米ドル)から330億9000万ウォン(約2450万米ドル)に修正しました。
