1月27日、第31回会議で、ハノイ市人民評議会の代表者は、ハノイ市の才能ある人材を誘致し、活用するためのメカニズムと政策に関する規定を公布する決議を可決しました。
公務員・職員の採用形態による採用・重用対象には、以下が含まれます。
- 47歳未満の若い科学者で、准教授、教授の学歴を持つ者。主要な専門家、科学者、戦略的、重点的、重要な分野における高度な専門知識を持つ者で、次のいずれかの基準を満たす者。
市に属する産業および分野の革新と発展に貢献する、国家および国際レベルの研究賞または科学研究プロジェクトを持っていること。
科学技術省の指示に従い、ISIおよびSCOPUSのリストに従って、国際的に権威のある科学雑誌に掲載された少なくとも5つの論文の主要な著者。
業務効率、業務効率を向上させるための発明、発明、技術革新、イニシアチブ、または画期的なソリューション、科学技術製品を生み出し、高い価値のある具体的な成果を生み出し、管轄当局(省、省庁、部門以上)によって承認、表彰された部門、分野、地方の発展に重要な貢献をしている。
担当する職位の要件を上回る、特に優れた職務遂行成績(任務を優秀に完了し、管理・使用中の機関・部門によって承認された誘致時点の少なくとも2年連続)、または管轄当局が検討・決定した特に優れた実務実績があること。
- 専門分野の専門家、科学者は、本条第1項の対象外です。経営者、企業管理者は、政府の政令第179/2024/ND-CP第4条第3項の規定に従って条件、基準を満たす必要があります。経営者、企業管理者については、特定の専門分野で5年以上の上級コンサルタント、管理者としての経験の追加条件を満たす必要があります。
- 優秀な卒業生、政令第179/2024/ND-CP第4条第2項の規定に従って条件と基準を満たす才能ある若い科学者。
- 文化、芸術、スポーツ分野における特別な才能と才能を持つ者:
- ハノイ市の開発要件に従い、管轄当局の同意を得ているその他の対象者。
才能のある人と、推薦・承認された後、才能のある幹部、公務員、職員は、次のような福利厚生制度の政策を享受できます。
- ハノイ市の住宅政策に従って配置されています。
- 市が手配した住宅を使用していない場合、住宅賃料は地域Iの最低賃金の6倍/月または地域Iの最低賃金の4倍/月を超えない範囲で支援されます(対象者によって異なります)。
- 現行法規の規定に従って対象者、条件を満たすことなく、市内の社会住宅建設プロジェクトで社会住宅の購入、リース購入を選択することが優先されます。社会住宅を購入したい才能のある人は、社会住宅の価値の10%を超えない支援を受けられます。
- 医療について:有能な人および家族(実の両親、配偶者の両親、実の子供、18歳未満の養子を含む)は、必要に応じて市の管理下にある公立病院および医療施設で無料の健康診断を受けることができます。
- 教育訓練について:才能のある人の18歳未満の実子、養子は、教育機関の選択を優先されます。市の公立教育機関で学ぶ場合、関連する教育訓練分野における授業料、その他のサービス料金はすべて免除されます。
- 市は、才能のある人や家族(実父、実母、配偶者の父、母、配偶者、実子、18歳未満の養子を含む)に対して、大量の公共旅客輸送手段の通行料金を100%補助します。
