現代生活において、仕事と子育てのバランスを取ることは、ほとんどの家族にとって大きな課題です。
仕事のペースが長く、テクノロジーが気を散らし、経済的プレッシャーが増大するにつれて、多くの親は過負荷状態に陥ることがよくあります。
しかし、新しい研究によると、親がチームとして協力することを知れば、子育てはより楽になり、子供たちは感情をより良く発達し、各人のキャリアもより安定します。
2024年の上海での研究では、1 279人の幼稚園児を持つ母親を調査し、同居育児支援を受けている家族と、これに欠けている家族との間の明確な違いを示しました。
サポートを受けていないグループでは、母親はより高いストレスレベルを記録し、子供はより多くの行動問題を抱える傾向があります。
逆に、家族は責任を公平に分担し、過ちを非難したり批判したりしない。また、雰囲気が安定しており、子供たちはよく行動し、親同士の衝突が少ない。
同様の結果は、世界精神科学ジャーナルに掲載された2025年の研究にも現れています。258人の幼稚園児を対象に、調査によると、子供の感情や行動の問題の約30%は、両親が過負荷になったときにどのように反応するかから来ています。
ストレスが高まると、親は激しくなり、忍耐力がなくなり、子供たちはその否定的なエネルギーを吸収します。2人の親間のグループワークは、プレッシャーを軽減し、彼らがより冷静かつ親切に反応することを可能にします。
教育専門家のシュトラティ・ドウィヴェディ氏(Mindful Parenting Solutionsの創設者、インド、ノイダ)は、子育ての過程で共有することは、関係を保護するだけでなく、親が仕事で昇進するのにも役立つと述べています。
朝食の準備から子供を学校に連れて行くまで、家事を分担することを知っている夫婦は、より理解され、大切にされていると感じることが多く、それによって対立が軽減されます。
同時に、両親が自宅でサポートされると、彼らはより安心感、集中力、自信を持って職場環境に足を踏み入れます。
子供にとって、安定した家庭環境は健全な感情を構築するための基盤です。両方の親が同行すると、毎日の習慣がスムーズになり、対立が減り、子供が安心感を感じるようになります。これは、子供が社会スキル、行動、自信を発達させるための重要な前提条件です。
(この記事は参考程度であり、専門的なアドバイスに代わるものではない。質問があれば必ず医師、心理学者に相談してください)。
