デジタル人材の質を段階的に向上させる
フンイエン省科学技術局によると、科学技術、イノベーション、国家デジタル変革の画期的な発展に関する政治局決議第57-NQ/TW号(2024年12月22日)の実施から1年6ヶ月を経て、省内の指導、指示、組織的実施の仕事は明確な変化を遂げました。
省が関心を寄せている内容の1つは、デジタルトランスフォーメーションに役立つ人材育成です。フンイエン省は、情報技術人材の専門的な育成と、幹部、公務員、職員のデジタルスキル、技術応用スキルの育成を同時に展開しています。
2025年、フンイエン省はハノイ工科大学と協力して、情報技術分野の第2学位を取得するために107人の幹部、公務員、職員を募集、派遣しました。そのうち、62人が政府部門、45人が党・団体部門に所属しています。
2026年の最初の6ヶ月で、フンイエン省は引き続き102人の幹部、公務員、職員を集めて情報技術の第2学位のトレーニングに登録しました。同時に、省は情報技術、データサイエンスの専門分野の修士号レベルのトレーニング計画を展開しています。
フンイエン省はまた、機関、部門、地方自治体に対し、幹部、公務員、職員を修士課程のトレーニングに派遣し続けるよう指示しました。各機関、部門、区人民委員会に少なくとも1人の公務員、職員をトレーニングに派遣する目標を割り当てました。コミューン人民委員会については、省は能力があり、情報技術の専門的な学習を希望する公務員、職員を奨励しています。
専門的なトレーニングに加えて、省庁、部門、地方自治体は、機能と任務に従って、デジタルスキル、テクノロジーの応用、人工知能、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する知識のトレーニングと育成を積極的に組織します。
特筆すべきは、省が部門、支局、地方自治体に対し、ユニットに所属する幹部、公務員、職員の100%を対象としたデジタルトランスフォーメーション研修を実施するよう指示したことです。科学技術局は、約400人の幹部を対象に、デジタルトランスフォーメーション知識に関する2つの研修クラスを開催しました。
教育訓練部門は、すべてのレベルの教師と生徒の100%を対象に、デジタルトランスフォーメーションとAIアプリケーションに関するトレーニングを実施しました。農業環境部門は、26のコミューンと1,950人の代表者を対象にデジタルトランスフォーメーションに関するトレーニングを実施しました。
協力を拡大し、技術を誘致する
人材育成とともに、フンイエン省はデジタルトランスフォーメーションの専門人材の配置に重点を置いています。2026年6月現在、省全体で132の機関、部門、地方自治体のうち51機関、部門、地方自治体が情報技術、デジタルトランスフォーメーションの専門公務員、職員を配置しています。
科学技術局の評価によると、2025年初頭と比較して、デジタルトランスフォーメーションに役立つ人材育成の取り組みは、各タスクに応じたソフトウェアの使用に関するトレーニングに焦点を当てることから、専門的なトレーニング、広範囲なデジタルスキルの育成、および基盤での支援部隊の配置を組み合わせることへと、より実質的な変化がありました。
第2学位のトレーニング、情報技術、データサイエンスの修士号のトレーニング準備は、データ管理、情報システムの運用、および長期的なデジタル政府の展開に役立つ高度な専門人材を育成することが期待されています。
それと並行して、フンイエン省は科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの分野で国際協力を推進し続けています。保健局は、医療分野でAITrics社(韓国)と協力覚書を締結しました。
農業環境局は、オーストラリア、日本、欧州連合からの海外代表団を迎え、農業と環境分野について協議しました。省はまた、地域内の工業団地、クラスター、経済特区へのFDI誘致を強化するとともに、技術移転契約を奨励しています。
上記の成果は、専門知識とデジタルスキルを備えた人材チームを段階的に形成し、フンイエン省が今後、デジタル変革、技術応用、イノベーションを推進するための基盤を築いています。
