新しい解雇の波が世界のテクノロジー業界を席巻しており、Apple、HP、Synapsysなどの多くの大企業が数千の職を一斉に削減しています。
この傾向は、ビッグテクノロジーの広範な再構築段階を反映しており、その中で焦点はAIと競争力を高めるための簡素化された活動に強く移されています。
11月25日、HP Inc.は、現在から2028年までに世界中で4 000人から6 000人の従業員を解雇する計画を発表しました。
同社は、これは製品開発を促進し、生産性を向上させ、顧客エクスペリエンスを向上させるために、業務を簡素化し、AIを適用する戦略の一部であると述べています。
CEOのエンリケ・ロレス氏は、製品開発、内部運営、顧客サポートのグループが影響を受けると述べ、削減によりHPは今後3年間で約10億米ドルを節約できると推定しました。
これに先立ち、HPは年初に発表された再編計画に従って2 000人以上の従業員を解雇しました。
同時期に、アップルは顧客、企業、学校、政府機関に関連する活動を簡素化するために、販売部門の数十のポジションを削減したとも言われています。
ブルームバーグは、今回の解雇は、アカウントマネージャーと内部ガイダンスセンターの運営を担当する従業員に影響を与えると述べました。
Appleは再編を確認し、同時に影響を受けた従業員が会社の新しいポジションに応募する機会を開きました。
収益が増加しており、Appleは第12四半期に1 400億米ドルを達成すると予想しているにもかかわらず、同社は依然としてシステム調整を実施しています。
一部の情報筋は、Appleは役割の重複を減らし、コストを最適化するために売上の一部をサードパーティ小売システムに移行したいと考えていると述べています。
この動きは、同社がオーストラリアとニュージーランドで約20のポジションを削減した後に行われた。
アップルは、Amazon、Meta、Googleなどの競合他社と比較して、大量解雇をほとんど行わないため、今回の削減は多くの注目を集めています。
アップルとHPだけでなく、世界のテクノロジー業界は、数万のポジションが削除され続けている。
layoff.fyiによると、10月だけで21社が18 510人の従業員を解雇しました。
アマゾンは、AIへの投資に重点を置いた状況下で、組織を合理化し、手続きを削減することを目的とした、同社史上最大の14 000人以上の企業リストの削減を準備しています。
11月には、さらに20のテクノロジー企業が4 545人の労働者を解雇しました。
チップ設計ソフトウェアメーカーであるSynapsysは、約2 000人の従業員を削減し、労働力の約10%を削減して、新たな成長分野への再投資を目指しています。
現在までに、テクノロジー業界では、237社で1 100万人以上の雇用が削減されたことが記録されています。
この展開は、企業がコストを最適化すると同時に、人工知能などの戦略分野に力を移すという、広範な再構築を示唆しています。
