テクノロジー大手企業やコングロマリットは、データセンターの建設に多額の資金を投資しました。CNBCによると、アルファベット、マイクロソフト、メタ、アマゾンは、これらのプロジェクトに約7000億米ドルを費やすことを約束しました。
少し前に、アマゾンはルイジアナ州に新しいAIデータセンターを建設するために120億米ドルを投資し、電気技師、技術者、セキュリティ専門家向けに540のフルタイムの雇用と1,700の他の雇用を創出すると発表しました。
人工知能(AI)の発展は、多くの分野、特にオフィスワーカーの失業への懸念につながっています。しかし、データセンターの爆発的な普及は、熟練労働者にとって大きなチャンスを生み出しています。
世界最大の雇用会社であるランドスタッドのCEOであるサンダー・ヴァント・ノルデンデ氏は、「デジタル革命には巨大な物理的基盤が必要です」と述べています。彼によると、データセンターの爆発的な普及は、これらの場所で働くための質の高い人材の不足に伴います。
Randstadが最近発表した5000万件の求人広告に基づくグローバル分析によると、2022年から2026年の間に、ロボット技術者の需要は107%増加しました。冷却システムエンジニア(またはHVAC)の場合、成長率は67%であり、産業オートメーション技術者の求人数は51%増加しました。
一方、ランドスタッドの分析によると、建設作業員や電気技師などの伝統的な技術職種の求人広告数は27%増加しました。
「AIが労働市場に与える影響に関する議論は、通常、ソフトウェアの側面、具体的には生成モデルがオフィスワークに取って代わるかどうかにのみ焦点を当てています。しかし、重要な現実が完全に無視されています。AIは独自のデータセンターを構築することはできません」とノルデンデ氏は分析しています。
プロフェッショナルサービス会社マーシュのデジタルインフラストラクチャ部門責任者であるマイク・マシューズ氏によると、現在、世界中に約12,000のデータセンターがあり、高性能AI計算能力に対応するために数千のセンターが建設される予定です。時代遅れの機械、電気、パイプラインシステムを4〜6年ごとに更新することは不可欠です。
ランドスタッドのノルデンデ氏は、「人材不足が効果を発揮しており」、HVACのエンジニアに宣伝されている給与は過去4年間で約10%から15%増加したと述べました。
採用会社ケリーサービスからの推定によると、データセンターの上級職に異動する技術および専門専門家は、通常、25%から30%の昇給を受けます。同社によると、昇給幅は役割と、データセンター内の職位に関する包括的な給与データによって異なる可能性があります。
NvidiaのCEOであるジェンセン・ホアン氏の予測によると、データセンターを構築する労働者向けに数百万ドルの給与が間もなく登場するでしょう。
この賃金水準を押し上げる重要な要因の1つは、商業部門の労働力不足であり、米国は2025年の国家生産者協会のデータによると、2033年までに190万人の生産労働者が不足するリスクに直面する可能性があります。
