貢献の旅を書き続ける

このプログラムは、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)の記念日、つまり労働者階級とベトナム労働組合組織の輝かしい道のりに関連する歴史的な節目に開催される。

97年の建設と発展を経て、ベトナム労働組合は絶えず革新し、成長し、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護するという使命を立派に果たし、同時に組合員と労働者に労働生産競争に熱心に参加するよう働きかけ、祖国建設と防衛の事業に重要な貢献をしてきました。

努力と貢献を続ける

ベトナム栄光2025プログラムで表彰されたファム・ディン・ズアン氏 - 労働英雄、ベトナム石炭鉱物グループ、ヴァンザン炭鉱株式会社生産制御室副室長 - は、これを重要なマイルストーンと見なし、労働と生産で努力し続けるためのモチベーションを高めています。

表彰後の変化について、彼は、称号は個人的な誇りであるだけでなく、労働生産競争を継続し、労働条件を改善し、労働者の安全を確保するためのより多くのイニシアチブを持つための動機でもあると述べました。

2026年2月から、ドゥアン氏は生産制御室に異動しました。新しい役職では、現場の労働者から情報を受け取り、発生した問題をまとめ、リーダーシップに報告してタイムリーに処理する任務を担っています。

2026年6月初旬、ドゥアン氏はベトナム労働組合第14回大会に出席する栄誉に浴しました。レ・ミン・フン首相が大会代表者と意見交換し、議論したプログラムで、「ベトナム労働組合は政府と協力して労働生産性を向上させ、2桁成長目標を達成する」というテーマで、ドゥアン氏は労働者の視点から見た国家労働生産性の向上に関する意見を述べました。

ドゥアン氏によると、ベトナム人労働者は勤勉で、知的で、向学心があり、生産の変化に迅速に適応できると評価されています。実際、多くのベトナム人労働者は、現代的な環境で働き、体系的な訓練を受け、高度な技術を備えている場合、先進国の労働者と同等の生産性を達成できます。多くの外国企業はベトナム人労働者を高く評価しています。彼はまた、会社の平均収入が月額約2270万ドンであるのに対し、自身の収入は月額3500万ドン以上であると述べました。その結果は、労働者が努力の意識を持ち、有利な環境で働き、適切な奨励メカニズムがあれば、生産性と収入の両方が向上できることを証明しています。

学術的評判と国際協力が向上

ベトナムの栄光プログラムで表彰されてから5年後、ホーチミン市国家大学は、国内有数の教育、研究、イノベーションセンターとしての役割を再確認し続けています。大学は、研究型大学モデルへの転換を段階的に推進し、学際的な教育、才能育成、科学研究に関連する大学院教育を推進しています。人工知能、データサイエンス、マイクロチップ-半導体、バイオテクノロジー-生物医学、エネルギー、高度な材料などの戦略分野を優先しています。能力評価試験は引き続き規模を拡大しており、2026年の第2期だけで17万人以上の受験者が参加しました。これは過去最高です。

2020年から2025年の期間に、ホーチミン市国家大学は15,000件以上の国際科学論文を発表しました。多くの研究は、デジタルトランスフォーメーション、スマートシティ、気候変動、環境、医療、持続可能な開発などの大きな問題の解決に焦点を当てています。同大学はまた、優秀な科学者を誘致し、イノベーションセンターを設立し、研究結果を実践に移すために、国家-学校-企業間の連携モデルを促進することを目的としたVNU350プログラムを実施しています。

それと並行して、ホーチミン市国家大学の学術的評判と国際協力は引き続き向上しています。現在、QS Asia 2026でアジアで175位にランクされており、アジアのトップ大学の11.4%にランクインし、世界のトップ80〜850大学のグループで地位を維持しています。2030年に向けて、ホーチミン市国家大学は、アジアのトップ100大学の研究大学システムになることを目標としています。

上記の典型的な例からわかるように、ベトナムの栄光の時代に表彰されたことは、各個人と集団が革新を続け、立ち上がり、貢献し、繁栄し幸福な国を建設する事業に貢献するためのさらなる動機付けとなりました。