ラオカイの数十人の医師と看護師の給与債務の解決はいまだ「行き詰まっている」

病院組合の組合員は65名から17名に増えた

2021年までのことを話すと、フオンさんの声は和らいだ。当時、彼女は看護師だったが、診察に来る患者が多く、夜遅くまで残業する日も多かった。彼女は月収約 1,000 万ドンの収入で 2 人の子供を養うことができ、そのうちの 1 人は現在大学に通っています。 「でも、ここ数年、私の仕事は病院の世話だけで、給料も…どうなっているのか分かりません」――彼女は声を詰まらせながら、国家公務員ソフトに表示された3年2カ月分の社会保険料滞納のリストを記者に見せた。

同じような状況で、長年にわたり、イエンバイ交通病院の組織部門責任者であり労働組合委員長であるライ・ヴァン・クイン氏は、「病院の門を警備」しながら、パートタイムで働き、商品の発送を行って生活を賄うお金を稼いでいる。

ライ・ヴァン・クイン氏は、病院組合の組合員は65人だったが、現在は17人しか残っておらず、活動も中断されていると語った。グエン・ティ・ハイ・ホアン夫妻（病院の主任会計士）と同様に、48か月間給料が支払われていない。

「長年にわたる賃金の滞納と社会保険の支払いの遅れは、労働者の生活と心理に大きな影響を与えている。多くの嘆願書や政府への請願にもかかわらず、この状況はいまだ解決されていない」とイエンバイ運輸病院労働組合の委員長は語った。

労働者の願いは正当なものだ

他の医師らも、2020年末から保健運輸省（運輸省）が地元経営者に権限を移管し、病院の通常運営費をすべてカットしたと話した。一方、イエンバイ省の人民委員会は病院を受け入れておらず、施設は荒廃しており、医薬品や医療用品を購入する資金もない。運輸省が建設省と合併し、イエンバイ省がラオカイ省と合併した際も引き継ぎ作業は中断され続けた。

保健運輸省は、イエンバイ交通病院の役職員の厳しい財務状況、給与債務、保険債務について建設省に報告した。保健運輸省は労働者の要望が正当なものであると評価した。

地元管理者への引き渡しを待つ過程で生じる問題や問題を制限するために、保健運輸省は、管轄当局に対し、部隊が引き渡し期間中の困難を克服し、業務を安定させ、労働者の権利を確保できるよう、病院に財政的支援を提供することを検討するよう勧告している。

つい最近、建設省は保健運輸省に対し、イエンバイ交通病院のラオカイ省人民委員会への管理移管がまだ完了していないにもかかわらず、資産の管理、保存、損失と劣化の防止を組織する責任を負うよう要請する文書を発表した。同時に、ラオカイ省人民委員会と積極的に調整・協力し、イエンバイ交通病院を完全に引き渡し、最近の問題の解決を継続する。