ハノイ市500人以上の労働者に社会保険政策を広報

プログラムでは、労働組合活動委員会の代表者、市労働組合連盟が組合員、労働者に社会保険政策と2024年労働組合法のいくつかの重要な新点について情報提供しました。その中で、強制社会保険加入対象者(事業主、フルタイム労働者など)の拡大、最低年金受給期間を20年から15年に短縮するなど、社会保険法2024のいくつかの重要な新点を強調しました。年金を受け取るための最低年金受給期間を短縮する。年金のない高齢者への社会年金給付を追加する。毎月

会議での情報は、労働組合幹部と労働者が政策と法律の新しい点をより確実に把握するのに役立ちます。また、自身の権利と責任を明確に理解するのに役立ちます。同時に、労働組合活動がますます強固になるための重要な基盤となる、基礎レベルでの運動組織スキルを育成します。

また、プログラムでは、労働者は集団活動の組織スキルを訓練され、多くの魅力的なゲームが楽しい雰囲気をもたらします。これは、市労働組合連盟が主催する2025年第1回雇用デーの枠組み内の活動の1つです。

あなたは、あなたは、