記録によると、現在、ホーチミン市北部の多くの企業は、生産ニーズを満たすためにテト(旧正月)直後に採用を強化しています。注目すべきは、Pungkook Sài Gòn III工場(バックパック、ハンドバッグの縫製を専門とし、アンフー区に所在)が約500人の労働者を雇用していること、Yazaki EDS Việt Nam有限会社(自動車用電線の製造、ジーアン区に所在)がさらに500人の一般労働者を雇用していること、Cửa Ý Á Châu技術有限会社(高級キッチンキャビネットの製造、タンヒエップ区に所在)がさらに250人の労働者を雇用していることなどです。企業は労働者を雇用するために多くの対策を実施しています。
ドンアン2工業団地(ビンズオン区)では、一部の企業が労働者を迎えるために企業の前にテーブルを置いている。
特筆すべきは、Hỷ Long Garment Co., Ltd.が熟練した縫製労働者200人と、他の多くの職種で約30人の労働者を募集していることである。会社は大きな看板を掲げ、同時に人事担当者も労働者を迎えるために門の前に机を置いて座っている。しかし、毎日の情報を求める労働者は約10〜20人しかいない。
Kahong Vietnam Co., Ltd.(電子部品の製造を専門とする)も、500人の一般労働者の求人広告を出しています。企業は、人事担当者が労働者を迎えるために、ゲートの前に机を設置しています。この場所では、毎日数十人の労働者が仕事を探しに来ます。労働者は、仕事のポジション、収入レベル、福利厚生についてアドバイスを受けます。適切だと感じた場合、労働者は応募書類に情報を記入し、履歴書を提出し、翌日試用期間に参加できます。
記録によると、年初には多くの企業が一斉に採用を行っています。しかし、今年の求職者数は例年より少なくなっています。そのため、労働者は適切な仕事と収入を選択する条件も整っています。
採用ニーズは大きいものの、労働者数が少ないため、企業は生産に必要な労働者を十分に採用できていません。一部の企業は、近い将来、いくつかの移動採用拠点を組織すると述べています。人事担当者は、労働者を引き付けるために人口密集地域に行く予定です。
ホーチミン市雇用サービスセンターによると、978社が採用登録を行い、36807以上の求人があります。企業の採用ニーズは主に一般労働者であり、繊維・アパレル、皮革・靴、電気・電子、ビジネス、販売、サービス、家具、五針、レストラン、ホテルなどの分野に集中しています。現在、センターは労働需給を結びつけるための多くのソリューションを実施しています。
