したがって、ディエンビエンゴム株式会社労働組合（ディエンビエンラバー）は、ベトナムゴム組合傘下の草の根労働組合です。現在、同社の労働組合には 3 つの組合部門、15 の組合グループ、673 名の組合員がいます。
2023年から2025年の期間、広大で分散した生産地域という困難に直面したにもかかわらず、労働組合は企業とともに成長を維持してきました。
具体的には、ゴム生地の生産量は年々着実に増加しており、2018年には4 100トン以上(2023年)から、2025年には4 550トン(2025年)に達すると推定されています。特筆すべきは、同社の税引前利益は2023年の269億ドンから、2025年には460億ドンに増加すると予想されています。
880人の労働者の98.41%が少数民族であるという特殊性から、ディエンビエンゴム労働組合は、労働者の雇用を確保し、生活水準を向上させることを決定しました。
平均収入は2025年には1人あたり月額6 700万VNDに達すると推定されています。労働者に対する制度と政策は、年間10〜120億VNDの金額で完全に支払われています。
2025年から2030年の任期において、ディエンビエンゴム労働組合は、労働者の平均収入を月額700万ドンに達成し、毎年5〜7%増加させることを目標としています。さらに、競争運動を推進し、労働生産性を向上させ、ゴム業界の特殊な運動を推進します。
大会で演説したベトナムゴム労働組合のグエン・ゴック・ムイ副会長は、ディエンビエンゴム労働組合の成果を高く評価しました。
同時に、労働組合は、事業内容と運営方法を継続的に革新し、基盤を強化し、組合員、労働者の生活、雇用、収入をより良くケアすることを提案しました。
総会は、新任期の執行委員会(9名)と3名の検査委員会への参加に関する決定を承認しました。
ホアン・スアン・ロイ同志は、2025年から2030年までディエンビエンゴム株式会社の労働組合委員長の職にある。議会はまた、2025年から2030年までの第10回ベトナムゴム労働組合会議に出席する2名の代表を任命した。
