2025年教員法第8条(2026年1月1日から施行)は、教員の権利について具体的に規定しています。
教師の権利
1. 公立教育機関の教員は、公務員法および関連法のその他の規定の規定に従って権利を行使します。非公立教育機関の教員は、労働法および関連法のその他の規定の規定に従って権利を行使します。
2. 本条第1項の規定に加えて、教員は次の権利も有する。
a) 専門的な教育、訓練に適した教育を受けること。教育プログラムに従って時間と内容を積極的に配分し、整理すること。教育活動に役立つ資料や教材を選択、使用すること。法令、教育機関の組織および活動規則に従って、学習者を評価、評価、表彰、懲戒処分すること。
b) 科学研究および科学研究製品の譲渡、科学研究活動における優遇政策の恩恵を受けること。高等教育機関が設立、科学開発、イノベーション、応用、技術移転の分野で活動する企業の管理、運営に参加すること。
c) 評判、名誉、尊厳を尊重し、保護されること。活動とキャリア開発において平等な扱いを受けること。
d) 法律の規定に従って、夏休みおよびその他の休日を取得できます。
d) 資格を向上させるためのトレーニング、研修を受けること。
e) 法律、教育機関の組織および活動規則の規定に従って、他の機関、組織、ユニットで教育、科学研究に参加できること。
それによると、2026年1月1日から、教員は、大学教育機関が設立し、法律の規定に従って科学開発、イノベーション、応用、技術移転の分野で活動する企業の管理、運営に参加できます。
