フーリー区の講堂で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、困難な状況にある400人の労働者を代表する250人の労働者に、1人あたり130万ドン相当の贈り物を贈呈しました。
贈呈式で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、過去のニンビン省における各レベルの労働組合の役割と責任を高く評価しました。ニンビン労働組合は、党委員会、地方自治体、企業コミュニティとの緊密な連携を常に積極的に強化し、多くの実用的でタイムリーな活動を効果的に展開し、基盤と労働者に焦点を当ててきました。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、2026年ビンゴ旧正月期間中の訪問と贈り物贈呈プログラムは、ベトナム労働組合組織が組合員と労働者に送る気持ちであると強調しました。贈り物は物質的な価値は大きくありませんが、タイムリーな励ましであり、困難な状況にある労働者がテトを迎え、温かく愛情深い雰囲気の中で春を楽しむためのさらなる動機付けに貢献します。
労働組合は、労働者が団結精神、向上心を発揮し続け、熱心に働き、企業、労働組合組織と緊密に連携し、企業の持続可能な発展に貢献することを望んでいます。あらゆるレベルの労働組合組織は、常に労働者の生活、雇用、権利に寄り添い、耳を傾け、より良く配慮します。それによって、ニンビン省をますます豊かで美しく、文明的なものにし、国の建設と発展の事業に積極的に貢献することに貢献します。
計画によると、ベトナム労働総同盟の残りの贈り物は、チャウソン工業団地とフーリー区の企業の困難な状況にある150人の労働者に贈られます。
ニンビン省祖国戦線委員会副委員長、労働組合連盟委員長のグエン・ハイ・ロン氏は、これまで、省内の各レベルの労働組合が、党委員会、政府と積極的に連携し、テト期間中の労働関係を安定させるために、組合員、労働者の物質的、精神的な生活を気遣ってきたと述べました。
同時に、ユニットや企業における組合員、労働者に対するテト期間中の制度、政策、給与、ボーナスの支払いの実施状況を定期的に監視、把握し、監督します。労働者の困難をタイムリーに解決するために積極的に協力し、労働争議や集団ストライキが発生しないようにします。特にテト期間中に発生する問題が発生しないようにします。
「現在、ほとんどの労働組合支部が「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを組織する計画を立てています。多くのユニットや企業が、組合員と労働者のための抽選会プログラムを組織するために資金を割り当てており、多くの価値のあるギフトと、労働生産で優れた業績を上げた模範的な労働者を表彰しています。これにより、労働者が安心して働き、企業に愛着を持ち、分かち合い、同行し、企業の安定と発展に貢献するための、楽しくて活気のある雰囲気を作り出します」とニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は述べました。
