労働者は週44時間に労働時間の短縮を望んでいます
6月11日、ゴ・ズイ・ヒエウ ベトナム労働総同盟常任副委員長が率いるベトナム労働総同盟とホーチミン市労働同盟の代表団が、Pou Yuen Vietnam Co., Ltd.(PouYuen社)を訪問しました。
PouYuen社の親会社であるPouChen国際グループのベトナム地域担当ゼネラルディレクターであるティエウ・クオック・ガン氏は、年初から現在まで、同社の生産・事業活動状況は依然として安定しており、労働者の雇用、収入、福利厚生を確保していると述べました。同社の労働生産性も安定を維持しており、生産要件を満たしています。
当社は、仕事の効率を高め、労働生産性を向上させるために、常に作業プロセスの改善、スキルのトレーニング、労働者の能力向上を推進しており、同時に、労働者がより良く働き、仕事の効率を高めるために、労働環境を定期的に改善しています。
当社は常に労働者の物質的および精神的な生活の世話をする活動において労働組合と良好に連携しており、そのおかげで、当社の労使関係は調和がとれており安定しており、長年にわたり複雑な紛争は発生していません。
PouYuen社の労働組合執行委員会の代表者は、同社の労働者の社会住宅購入のニーズは非常に大きく、現在約3,000人の労働者が購入のニーズがあると述べているが、住宅購入の基準は労働者の実際の状況に適していないため、アクセスが困難であると述べました。
それに伴い、現在の最低賃金は依然として低く、特に下宿、電気、水道、生活必需品の価格が継続的に高騰している状況では、労働者の最低限の生活要件を満たすことができない。労働者はまた、家族の世話をし、休息し、労働力を回復するための条件を整えるために、週48時間から週44時間に労働時間を短縮したいという願望を表明した。
労働者を家族のように見て、福利厚生制度を改善し、世話をする
プログラムでのスピーチで、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、PouYuen Vietnam社を3回目に訪問できたことを嬉しく思い、雇用、収入を確保し、多くの福利厚生制度、労働者の適切なケアモデルを維持する上での同社の活動を高く評価し、同時に企業内の労働組合活動が安定かつ定期的に展開されるための好ましい条件を常に作り出していると述べました。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、今後、会社と労働組合支部が労働者の生活と雇用の世話に引き続き関心を払い、労働者を自分の親族のように見なし、福祉制度と雇用を改善し、彼らの生活をますます良くすることを望んでいます。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長はまた、PouYuen社の労働組合支部に対し、あらゆるレベルの労働組合大会の決議を組合員と労働者に迅速かつ積極的に展開し、労働組合組織が設定した目標の達成、特に創造的な労働精神の発揮、労働生産性の向上、労働者の収入の改善に協力し、政府が設定した2桁成長目標の達成に貢献するよう要請しました。
それに加えて、労働組合基礎組織は、労働者がいつでもどこでも労働組合の存在を認識できるように、労働者の正当な権利を代表し、保護する機能を十分に果たす必要があります。
ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、「労働組合は、労働生産性を向上させ、ユニットや企業に利益と節約をもたらすために、競争運動を促進し、技術の応用を強化し、技術革新のイニシアチブを提案する必要があります。同時に、政策と法律に関する組合員と労働者の意識を高めるための宣伝活動をうまく行います。国の経済発展事業における先駆的な階級の自己防衛能力と自信を身につけます」と強調しました。
この機会に、代表団は、ベトナム労働組合第14回大会の5つの贈り物(現金200万ドンと贈り物を含む)を重病の労働者に贈呈しました。
