3月12日、グエン・ファム・ズイ・チャン中央青年同盟書記と作業部会は、ミーフック1工業団地で働く若手労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。
代表団は、ダイヤモンド・ベトナム有限会社(皮革靴製造専門、ホーチミン市ベンカット区ミーフック1工業団地)の労働者青年を訪問し、面会しました。同社には現在6,000人以上の労働者がいます。
ダイヤモンドベトナム有限会社のリーダーによると、同社の労働者総数のうち、半数以上が若年層で、健康状態が良好で、仕事の要件を満たしています。
企業のリーダーは、2026年の旧正月後、会社はパートナーと協力し、新しい契約を結び、労働者の継続的な雇用を確保したと述べました。
給与とボーナスの制度に関して、会社は常に労働者とのコミットメントと法律の規定を確実に遵守しています。さらに、会社は困難な状況にある労働者を支援する政策を持っています。そのおかげで、労働者は最も困難な時期を含め、企業に長く貢献してきました。
プログラムで、中央青年同盟の指導者たちは、労働者と仕事と生活について話し合い、共有しました。同時に、青年同盟員の考えや願望に耳を傾けました。グエン・ファム・ズイ・チャン女史は、企業の指導者が、持続可能な発展のために、調和のとれた利益の精神で労働者を支援し続けることを望んでいると表明しました。
青年月間を記念して、中央青年同盟の代表団は、ダイヤモンドベトナム有限会社で働く困難な状況にある20人の青年労働者に贈り物(1人あたり50万ドンと50万ドン相当の贈り物)を贈呈しました。
また、同日、代表団は、木材産業(ホーチミン市トイホア区ミーフック1工業団地)を専門とするカイザーベトナム有限会社の困難な状況にある若手労働者20人を訪問し、贈り物を贈呈しました。同社には現在、4,000人以上の労働者が生産に参加しており、そのほとんどが若年層です。
会議で、会社の代表者は、現在、生産拡大のニーズにより、約1,000人の労働者を新たに採用していると述べました。会社は労働者を採用するために各拠点に人員を配置しました。優れた待遇制度のおかげで、労働者の不足という状況下で採用がより円滑に進んでいます。
