9月10日、ベトナム労働総同盟(LDLD)副会長のNgo Duy Hieu氏が率いるベトナム労働総同盟(LDLD)作業部会は、タイグエンで作業を行いました。
代表団を歓迎したのは、地方の祖国正面委員会の常任副会長、地方労働連盟の指導者、多くの関連部門、支店、ユニットの代表者であるVu Duy Hoang氏でした。
会議で講演したNgo Duy Hieu氏は、調査プログラムは労働組合組織の現状、困難、課題を評価し、革新的な解決策を提案することを目的としていると強調しました。
それに加えて、国際統合と第4次産業革命の状況において、労働者の正当な権利のケアと保護を強化し、緊急の要件を満たす必要があります。
タイ・ヌグエンには現在、198,000人以上の労働者がいますが、そのうち地域労働連盟は、地域全体に487人の草の根の労働組合を持つ14万人以上のメンバーを管理しています。
近年、労働者、公務員、労働者、労働組合活動は多くの成果を上げています。約1 000回の対話、企業の89.5%が団体労働協約に署名しました。
検査・監督活動は強化され、2023年から18回実施され、労働制度、政策、法律に関連する100件以上の提言が記録されました。
それとともに、労働者、労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動が豊富かつ多様に展開され、実質的な効果をもたらしています。
省の労働組合活動は、労働構造が急速に変化し、非正規労働者、移住労働者が中小企業およびFDI部門で増加し、資源が限られているため、課題に直面しています。
第4次産業革命の影響は、労働組合組織がアプローチを革新し、活動の効率を高め、企業における労働者の新たなニーズに応えることを要求します。
これに先立ち、作業部会は、地域内のいくつかの企業を実際に調査し、労働者の生活、雇用、基礎労働組合活動を調査しました。
あなたは、あなたは、
