労働者寮の平和を維持する
ダナン市リエンチュー区の労働組合はこのほど会議を開き、公営住宅団地ホアカン工業団地に新たに２つの「下宿労働者自主管理グループ」（自主管理グループ）を設立する決定を発表した。
会議で講演したリエンチュウ区労働組合のレ・チョン・グエン委員長は、自主管理グループの設立は労働者の考え、願望、生活、仕事を把握する手段であるだけでなく、地方自治体が安全と秩序を維持し、清潔で美しく文明的な生活環境を構築するのを支援する効果的な解決策でもあると強調した。
この機会に、市労働総同盟も、同グループの執行委員会が住む場所を確保できるように移動式自動車 2 台を寄贈し、恵まれない労働者に 04 個の贈り物を贈りました。これは労働組合の思いやりの精神を示す実践的な行動です。
これらは区内で 30 番目と 31 番目のグループであり、ダナン市が 15 年近くかけて熱心に構築してきた自主管理グループ モデルが力強く普及していることを示す数字です。
2010年に設立された最初のモデルから現在まで、ダナン市には70以上の自主管理グループがあり、工業団地で働く労働者が多いカムレ区、リエンチウ区、ソンチャ区に集中している。各グループは労働組合の拡張部門であり、労働者と政府、警察、地主との架け橋となっている。
自主管理グループが犯罪の発見、告発、防止の中核となる場合、このモデルの有効性はより明確になります。カムル区では、区警察は、自主管理グループが繰り返し違反を迅速に報告しており、当局が状況を早期に処理し、住宅地の秩序を維持するのに役立っていると評価した。
警察は四半期ごとに労働組合と連携して、犯罪、麻薬、交通安全、防火に関する宣伝セッションを少なくとも 1 ～ 2 回開催し、労働者が自分自身と地域社会を守る意識を高めるのを支援しています。
大きな社会運動になる
ダナン市労働総同盟の統計によると、ダナン市労働総同盟は過去 15 年間で 500 回を超える法律および政策宣伝セッションを開催し、50,000 人以上の労働者が自主管理グループに参加するようになりました。
その内容は、労働法、社会保険、労働組合法、交通法から、社会悪の防止、サイバーセキュリティの保護まで多岐にわたります。さらに、労働組合は、敵対勢力による誤った妨害的な議論に警戒するよう労働者を動員します。日常生活において連帯の精神と助け合いの精神を呼び起こします。
ダナン市労働総同盟常任副会長のレ・ヴァン・ダイ氏は、「自主管理労働者グループモデルは安全と秩序の確保に貢献するだけでなく、「飢餓の撲滅と貧困の削減」、「感謝の恩返し」、「安全な下宿 - 犯罪なし、社会悪なし」などの活動と関連した大きな社会運動にもなる、と述べた。
下宿の所有者、労働者、労働組合が協力して、家から遠く離れた労働者にとっての真の「第二の家」である、環境に優しく、清潔で安全な下宿を建設します。
また、各下宿は、区警察が打ち出した「犯罪・社会悪のない賃貸住宅」モデルに呼応し、下宿オーナーとともに居住に関する内規を定め、定期的に相互に「自己管理・保身・保身」の警戒心を高め、犯罪の告発や社会悪の予防・防止に積極的に参加しています。
ダナンにおける「労働者自主管理下宿」モデルの成功は、物質的利益を大事にするだけでなく、労働者の安全、安心、尊厳を守るという、労働組合の人道的で創造的なアプローチを示しています。
そして、今日でもそのモデルを再現し続けているのが、リエンチュウ区のような自主管理グループです。その結果、各下宿、各従業員アパートが、団結した、敬意を持った、平和なコミュニティとなります。
