これは特別に重要な政治的出来事であり、二層政府モデルが安定した後の労働組合の成熟を示すものであり、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神、内容と運営方法を革新する決意を示し、文明的で現代的な祖国トゥオンティンの建設に貢献するものである。
大会の政治報告書は、この地域には1,000以上の企業、11の伝統工芸村、工業地帯や大都市圏などの多くの集積地があり、これらは社会経済発展にとって好ましい条件であると同時に、労働組合の活動に新たな要件を設定していると述べた。
コミューンの組合は9月22日に設立され、その中には28の草の根組合、組合員3,082人が含まれている。組織を統合した直後、労働組合執行委員会はすぐに就業規則を発行し、特定の任務を割り当て、困難な状況にある組合員の子供たちへの中秋節の贈り物の贈呈、女性組合員への支援、自然災害で被災した人々を支援するための寄付、法的宣伝活動の組織化、医療、人道的献血、活動をつなぐデジタル技術の活用など、組合員の生活をケアするための多くの実践的な活動を実施した。
トゥオンティンコミューン労働組合は、2025 年から 2030 年の任期に向けて、組合員を中心としてその内容と運営方法を革新することを目指しています。従業員の正当な権利と利益に配慮し、保護します。有能で資格のある勇敢な労働組合役員のチームを編成する。デジタルトランスフォーメーションの適用を促進し、トゥオンティンの故郷の文明的で現代的な発展に貢献し、2030年までに区の基準を達成するよう努めます。
特に、私たちは次のようないくつかの優れた目標を達成することを決意しています。 組合員の 90% が法的政策を宣伝および普及させている。困難な組合員は 100% 配慮されます。労働組合役員の 100% が専門訓練を受けています。企業の 85% が労働協約を結んでいます。各草の根労働組合は、少なくとも 1 人の優秀な組合員を党に紹介します。
