公式情報フィルター
それにもかかわらず、サイバー空間の爆発的な普及は、情報の混乱、出所不明の求人広告の出現、労働者にパニックを引き起こす状況も引き起こしています。
その現実を前に、ソーシャルネットワーク上の情報強化とともに、ソンラ省政府は若者向けの公式情報「フィルター」を作成するために、直接的な形式で就職フェアを開催しました。これは、労働者が企業、教育機関、信頼できる採用機関に直接アクセスするのに役立つ実用的なソリューションと見なされています。
先日ソンラ省で開催された2026年就職フェアには、1,500人以上の労働者、学生、兵士が参加しました。このイベントには、40以上の企業、職業教育機関、短期大学、大学が集まり、33,000人以上の労働者の採用ニーズがありました。職種は、製造業、工業、サービス業、農業、労働輸出など、多くの分野に広がっています。
ソンラ技術工科短期大学の産業電気専攻の2年生であるトン・スアン・ベトさんは、イベントに来る前にインターネットで情報を調べたと語りました。しかし、多くの内容が不明確で、検証が必要です。「イベント当日、私は企業と直接意見交換し、仕事についてより深く理解し、専攻に適した方向性を定めることができました」とベトさんは語りました。
同様に、ムオンキエンコミューンのロ・ヴァン・トゥン氏は、以前に住所不明の採用情報にアクセスする際に困難に遭遇したと述べました。就職フェアで、彼は適切な仕事を見つけ、週内に就職するための書類を完成させました。一方、12年生のブー・ニュー・トゥイさんも、適切な教育学部を選ぶようにアドバイスを受け、間近に迫った試験を前に安心感を与えました。
参加企業の代表者によると、工業団地で働くために14人の労働者が登録しており、今回は約30人の労働者を採用する予定です。ソンラ省内務省の代表者は、イベントで1,500人以上が相談を受けたと述べました。200人以上の学生が2026年の卒業試験後の学校への入学を登録しました。100人以上の労働者が適切な仕事を見つけました。
持続可能な雇用を目指して
現在、ソンラ省全体で76万8千人以上の15歳以上の労働者がおり、人口の約58%を占めています。2025年には、地方自治体は22,349人の労働者の雇用を創出し、計画の112%を達成しました。
ソンラ省人民委員会のグエン・ミン・ティエン副委員長によると、就職フェアは、企業や教育機関が労働者に直接アクセスするのに役立つだけでなく、労働の需給間の効果的な架け橋を築くのにも役立ちます。これは、適切な人材を採用するための重要な基盤であり、同時に持続可能な雇用創出に貢献します。
フェスティバルでの活動を通じて、労働者、学生、生徒は労働市場の現実に触れ、仕事の要件と発展の見通しを理解する機会を得る。それによって、誰もが必要な知識とスキルを積極的に身につけ、サイバー空間で誤った情報の罠に陥るのを避けることができる。
