年末の給与2ヶ月分のボーナスと労働者の賃上げ調査

12月3日、ETOPベトナム有限会社(ホーチミン市米スアン工業団地B1ティエンフン通り、ティエンフン通り)の労働組合は、企業が2026年初頭に労働者が受け取ることができるボーナス額について発表したと発表しました。

その中で、年末のボーナス(13月の給与)は、基本給の最大200%(実際の日給に基づいて計算)です。労働者は2026年2月13日まで働かなければならず、送金によるボーナスを受け取ることになります。

さらに、労働者は、2025年に無給休暇、無給休暇を取得した場合、専門的なボーナスを受け取ることもできる。年次ボーナス(2026年1月10日までに支払われます)。旧正月後6日間連続で働く場合の年初のボーナス。

企業はまた、1年以上勤務する労働者の賃金を引き上げるための評価を検討することを発表しました。2025年の業務効率、専門性、態度、仕事への意欲、スキル、能力の開発に関する評価内容は、賃金引き上げの3つのレベルに対応する100点スケールで計算されます。評価結果は、評価スケール100で計算されます。評価スケールが44/100ポイント未満の場合、賃金を引き上げられません。