各労働者のスキル向上意識
労働者の知識化は、労働者が経済と科学技術革命のますます高まる要求に応えるために、スキル、専門知識、知的創造性を段階的に向上させる変革プロセスです。
ベトナム労働組合組織は、その役割と責任において、常に労働者のスキル向上に関心を払い、条件を整え、特に彼らが絶え間ない学習と貢献を意識するように宣伝しています。
ハノイを例にとると、人民委員会とハノイ市労働組合連盟が2年に1度開催する熟練労働者コンテストは、職業訓練、職業訓練、熟練労働者、創造的な労働者の称賛運動を奨励する原動力および要因となっています。特に、コンテストは、統合プロセスにおける首都と国の人的資源の質の向上、労働生産性の向上、競争力の向上に貢献しています。
それに加えて、市労働組合連合は、首都の労働者、公務員、労働者のイニシアチブと創造性を称賛する式典も開催しました。これは、労働者のスキルと創造性を段階的に向上させるプロセスを具体化する活動の1つです。
創造的イニシアチブ運動の広範な展開を通じて、労働組合組織は、労働と生産における革新と創造の精神を呼び起こし、広めました。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を、党第13回大会の決議と、科学技術、革新、国家デジタル変革の画期的な発展に関する政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TWの精神に従って、デジタル変革、グリーン変革、質の高い労働力の開発に関連付けて推進しました。
2025年に「首都の労働者、公務員、従業員におけるイニシアチブ」の称号を授与された100人の労働者の1人である、スタンレーベトナム電気有限会社のハ・スアン・クイ・アイン氏は、企業に利益をもたらすイニシアチブと創造性を持ちたいという願望を表明しました。なぜなら、企業が安定し、発展すれば、労働者の生活も確実に保証され、向上するからです。それはまた、彼が引き続き探求し、考え、生産に適用されるイニシアチブと創造性をさらに多く持ち、企業に実質的な利益をもたらし、企業のますますの発展に貢献する理由でもあります。
「それはまた、私が学び、知識を向上させ、仕事の新しい要件を満たすためのプロセスでもあります」とクイ・アインさんは言いました。
他の多くの労働者と同様に、ハ・スアン・クイ・アイン氏は、ハノイ市労働組合連合が、絶えず努力する労働者の努力をタイムリーに励まし、奨励するために、イニシアチブと創造性を称賛する活動を継続することを望んでいます。
ハノイ市労働組合連盟のイニシアチブ、創造性、優秀労働競争、熟練労働者競争運動を評価する際、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は次のように断言しました。「これこそが、首都労働組合組織が、科学技術、イノベーション、国家デジタル変革の画期的な発展に関する政治局決議第57-NQ/TWを具体化し、生活に浸透させるのに貢献する方法です。」
労働者の知識化を促進する上で主体の役割を発揮する
労働組合大学のレ・マイン・フン学長(準教授・博士)によると、労働者のスキルと専門知識のレベルを段階的に向上させる変革の過程で、国家は、新しい技術トレンドに追いつくために、科学技術の応用、研究、イノベーション、生産とビジネスにおける技術レベルの向上を推進する必要があります。労働市場情報システムを組織します。生産とビジネスを確保し、労働者の雇用を維持する上で企業を支援します。
それに加えて、教育、訓練、高等教育、職業訓練の予算を増やす必要もあります。科学技術の発展への投資を、量と質の両面で正確、適切、十分なものにすることを保証します。特に、技術の使用要件に適した労働者の採用と訓練政策が必要です。企業が起業するための既存または新規の産業に属する新しい仕事を作成するためのガイダンスと政策があり、訓練を受けた新しい労働力を惹きつける環境を作り出します。
政府、関係省庁は、国内の労働力の質を向上させ、労働者の職業訓練を支援し、今日のデジタル技術時代における雇用機会を拡大し、労働者階級の発展のための基盤と弾みを生み出すための適切な計画を立てる必要があります。
企業側では、労働者の選択、採用、使用、待遇に関する政策が必要です。労働者と企業は利益において緊密な結びつきがあります。質の高い、絶え間なく発展する労働力は、企業の発展の中核要因です。したがって、国家とともに、企業も労働力チームの育成、労働者のスキルの育成と向上に参加する必要があります。人材の選抜、育成、使用における学校 - 科学者 - 企業の連携モデルを構築します。トレーニングプログラムの構築に積極的に参加し、学習者のトレーニング、特に実践スキルのトレーニングに参加します。
さらに、教育、特に高等教育、職業訓練のためのリソースを強化するために、企業や投資家からの投資メカニズムを完成させる必要があります。人材育成の連携は、人的資源の効率を確保するだけでなく、企業が生産・事業活動を維持し、社会活動を行うのにも役立ちます。投資家は企業とともに、労働者の専門技術の支援、訓練、スキルアップを行い、利益の調和を成長と発展の原動力とします。
この過程で、各労働者は、企業の全体的な発展だけでなく、社会全体の発展における自身の地位、役割、重要性についての認識を高める必要があります。工業生産の動きと発展に関連する階級として、労働者は新しい状況において、まず生き残り、発展するために、そして社会の全体的な発展の過程における自身の地位を確立するために、専門的および職業的スキルを積極的に自発的に向上させる必要があります...
