従業員数800名を超える日本100％出資の企業において、グエン・ロン氏は常に労使間の調和のとれた関係を育むよう努め、企業の信頼できる「架け橋」となる人物として知られています。
草の根労働組合の委員長として 10 年以上にわたり、ロング氏と労働組合執行委員会は、労働者の法的かつ正当な権利と利益を確保するための集団労働協約の構築を継続的に提案し、当社取締役会との交渉に成功してきました。給与、賃金、社会保険、健康保険、労働安全衛生に関する方針は、公的かつ透明性をもって実施されます。
労働組合はまた、組合員の生活を世話する役割、特に「労働組合ウォーム」プログラム、相互支援基金、またはタイムリーな訪問および激励活動を通じて、困難な状況にある労働者を支援する役割を推進しています。
ロング氏は生産部門の副エグゼクティブディレクターとして、企業におけるイノベーションエミュレーション運動の「中核」でもあります。
2020 年から 2025 年の期間中、R Vietnam Technical Research Company Limited は毎年 150 ～ 200 件の技術革新を行い、数十億ドンの利益を生み出しました。創造的な提案とプロセスの改善は会社によって認められ、報奨金が与えられるため、従業員が長期間にわたって努力し続けようという強いモチベーションが生まれます。
グエン・ロン氏だけでも7つの科学プロジェクトと技術的取り組みを行っており、そのハイライトは「レンズ加工機の研磨液供給システムの改善」です。この取り組みは2018年から実施されており、不良品の発生率を大幅に削減し、コストを削減し、ビジネスに20億ドン以上の利益をもたらしています。
労働運動に対する献身的な精神、責任感、そして熱意を持つグエン・ロン氏は、何度も賞賛され、報われてきました。 2023年、彼は第4回グエン・ドック・カイン賞を受賞しました。これは、ベトナム労働総同盟から「良い労働、創造的な労働」という模倣運動の優れた個人に与えられる高貴な賞です。同氏は、旧ホアビン省（合併後のフート省）で初めてこの賞を名誉ある受賞者となった。
彼のリーダーシップの下、R Vietnam Technical Research Co., Ltd.の労働組合は真に強固な支点となり、何百人もの労働者にとって信頼の場所となりました。
これらのたゆまぬ努力により、ベトナム労働総同盟が主催する第11回労働者・労働公務員愛国模倣全国大会において、グエン・ロン氏は統合と発展期におけるベトナム労働者の立場の確認に貢献し、傑出した進歩例として表彰されました。
「タイトルは表彰ですが、最も価値があるのは、各労働者が安全な環境で働き、尊敬され、成長する機会を得られることです。それが組合と企業の最大の成功です。」とロング氏は語った。
