9月10日、Khanh Hoa Yen sao社は、2020年から2025年までの先進的な模範会議と、2025年から2030年までの競争運動を開始しました。
1990年に設立されたKhanh Hoa Yen sao社は現在、4 000人以上の労働者を抱えています。企業幹部によると、気候変動、違法なイエンの狩猟、偽造、低品質のイエンの蔓延、パンデミックの複雑な展開...が生産・事業活動に大きな影響を与えています。
高い決意を持って、会社の幹部と従業員の集団は労働競争を行い、課題を機会に変え、機会を新たな原動力に変え、5年間で約13兆ドンの収益を達成しました。
2020年から2025年の期間に、競争運動は大きな原動力となり、同社が生産とビジネスの成長を維持し、サンヴィネストスブランドをサンヴィネストスと並行して発展させ、中国、米国、日本、カナダ、オーストラリアへの正規輸出を拡大し、2025年上半期の総輸出収益は1億3 300万米ドルを超えました。
同社は、イネの管理におけるIoT、AIの応用、イネサオの精製製品の開発、経営とビジネスにおける包括的なデジタルトランスフォーメーションの推進に関する多くのテーマを実施しました。同時に、組織機構を専門的、効率的、労働生産性の向上に向けて合理化、再編しました。
労働生産競争運動とともに、企業は地域社会のための多くの活動も組織しています。各部門は、約100戸の有意義な家、労働組合の温かい家を建設し、4 000人以上の労働者の生活を十分に世話しています。
トリン・ティ・ティ・ホン・ヴァン - カン・ホア・サランガネス・ネスト・カンパニーのメンバーの理事会会長は、高度な典型的な議会が優れた集団と個人を記録しただけでなく、各公務員と従業員に愛国的なエミュレーションの精神を広めることを共有しました。
新段階において、当社全体は、団結精神、革新、デジタルトランスフォーメーション、イエンソオ資源の保護と持続可能な開発を引き続き発揮し、イエンソオカインホアのブランドを世界レベルに引き上げる決意を固めます。
2025年から2030年の期間に入ると、同社は、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、生産のグリーン化、イネサオ資源の持続可能な開発、製品の多様化、国際市場の拡大、企業文化の構築、労働者の生活の質の向上、イニシアチブの奨励と先進的な模範の普及に向けた競争を推進することを決定しました。
この機会に、カインホア省人民委員会は、2020年から2025年の愛国競争運動で優れた業績を上げた7つの団体と15人の個人に表彰状を授与しました。
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