実践からの不可欠なニーズ
アンファットノン貿易有限会社(ヴィンロン省ドンタイン区)の労働者であるゴー・チョン・ヒエウ氏は、直接生産労働者として、労働組合組織があることが実質的な権利保護に役立つと感じていると述べました。
ヒエウ氏によると、実際には、多くの企業で給与とボーナスの未払いが発生し、労働者が困難に直面し、生活に影響を受け、心理的に不安定になり、労働生産性と長期的なコミットメントに影響を与えています。
「これらのケースでは、労働組合組織が関係機関と協力して、労働者の正当な権利と利益を保護し、企業に合意に従って給与とボーナスを全額支払うことを強制しました」とヒエウ氏は付け加えました。
同じ見解で、フンファット・ガーメント有限会社(ヴィンロン省フックハウ区)の労働者であるレ・カム・トゥーさんは、実際の生活から、労働者の福祉を世話する上で労働組合の実際的な役割を認識していると述べました。
トゥー女史によると、祝日やテト(旧正月)の贈り物支援や、CEPマイクロファイナンス機関からの融資政策などのプログラムは、多くの労働者が困難を乗り越え、生活を安定させ、経済的プレッシャーを軽減するのに役立っています。「特に、4000万ドンから6000万ドンの住宅支援プログラムは、労働者がより安心して生活し、安心して働き、企業に長く定着するのに役立ちます」とトゥー女史は付け加えました。
これらの具体的な利益から、トゥー女史は、労働者の拠り所を作るために、先月2月に企業に労働組合基礎組織の設立を大胆に提案したと述べました。
組織を拡大し、活動の効率を高める
実際には、基礎労働組合の拡大と発展は、組合員数を増やすだけでなく、特に労働市場が大きく変動する状況において、労働者のケアと保護の効率を高めることにも貢献しています。
ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ヴィンロン省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、基礎労働組合の発展は常に重視され、推進されていると述べました。
リン氏によると、2025年末までに、ヴィンロン省労働組合連盟は、労働者181,469人のうち170,342人の組合員を擁する607の基礎労働組合を直接管理しており、労働組合組織の安定した発展を示しています。
「現在までに、省全体で627の労働組合基礎組織、労働組合基礎組織があり、労働者総数184,095人に対して174,352人の組合員がおり、労働組合組織の代表としての役割を再確認しています」とリン氏は付け加えました。
リン氏によると、省労働組合連盟はまた、非公式部門の労働者のケアと保護の範囲を拡大するために、コミューンおよび区の労働組合を設立するプロジェクトを実施しています。
調査によると、現在、13の地域がコミューンおよび区の労働組合を設立する資格があります。その中で、チャビン区労働組合とグエットホア区労働組合の設立決定が発表されたばかりです。
「コミューンおよび区の労働組合の設立は、基本的に1,500人以上の組合員と10以上の基礎労働組合の条件を満たしており、労働組合活動の効率向上に貢献しています」とリン氏は付け加えました。
