会議で、ハイフォン市労働組合連盟は、アンビエン区投資建設プロジェクト管理委員会労働組合、フンティン消防貿易株式会社、クインアイン貿易投資サービス開発有限会社、HAOYU包装有限会社、VN-AUS会計および税務代理店有限会社、ハイフォン道路建設株式会社、CM投資株式会社、リンゴック輸送株式会社、ホアンティン有限会社を含む9つの労働組合基礎組織の設立に関する決定を発表しました。同時に、9つのユニットの労働者をベトナム労働組合の組合員として受け入れました。
任務を割り当てるスピーチで、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・ヴァン・フィエット副委員長は、新しい立場で、基礎労働組合執行委員会が労働者と企業および労働組合組織との間の重要な架け橋となることを提案しました。同時に、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益をケアし、保護する中核勢力となります。同時に、アンビエン区労働組合に、新しく設立されたユニットが規則を迅速に完成させ、活動プログラムを構築し、組合員と労働者を適切にケアし、ユニットと企業で調和のとれた安定した労使関係を構築するよう指示します。
アンビエン区労働組合は現在、4,199人の組合員を擁する79の基礎労働組合を管理していることが知られています。2026年上半期、区労働組合は新たに10の基礎労働組合を設立するよう働きかけ、割り当てられた目標の250%を達成し、新たに205人の労働組合員を受け入れ、年間目標の51%を達成しました。実際の組合員数は281人増加しました。特に2026年の労働者の月間には、区労働組合は新たに6つの基礎労働組合を設立し、139人の組合員を擁しました。
区労働組合は、関係機関や部門と積極的に連携し、区の検査・監督チームに参加して、企業の状況を調査・把握し、手続きを指導し、基礎労働組合の設立と組合員の加入に関する書類を支援しています。その結果、地域内の36の部門、企業、生産施設を精査し、宣伝活動を行い、労働者の集約範囲を拡大し、労働組合組織をますます強固なものにするのに貢献しました。
達成された成果は、労働組合組織の地位と評判を高め、ベトナム労働組合組織に対する組合員と労働者の信頼を強化するのに貢献しました。同時に、アンビエン区における2026年から2030年までの組合員開発プログラム、基礎労働組合設立を成功裏に実施するための重要な基盤を築きました。
