生活から家庭の幸福まで気遣う
タインホア省労働組合連盟の代表者は、近年、「幸せな労働者家族」モデルが、地域内のいくつかの労働組合支部や企業で試験的に実施されており、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアすることを目的としていると述べました。
モデルを通じて、労働者は幸せな家庭を築き、子供たちの世話をし、仕事と生活のバランスを取るための知識とスキルを身につけます。クラブや活動グループも形成され、組合員が交流し、分かち合い、互いに支援し合うためのスペースを作り出しています。
モデルの展開はまた、労働者の物質的および精神的な生活水準の向上における労働組合組織と企業の連携を示しています。向上心、革新性を呼び起こし、調和のとれた労使関係の構築、企業の持続可能な発展、労働組合組織のますますの強化に貢献しています。
上記の目標から、タインホア省労働組合連盟は、アレナ・ベトナム靴有限会社労働組合、アレロン・ベトナム靴有限会社労働組合、スンジャデ・ベトナム靴有限会社労働組合、アンノラ・ベトナム靴有限会社労働組合、ウィナー・ビナ有限会社など、いくつかの事業所で試験的に実施することを選択しました。
タインホア省労働組合連盟のチン・ティ・ホア副委員長は、このモデルはベトナムの家族の良い価値観を称える上で実際的な意味を持ち、同時に労働組合組織が組合員と労働者に関心を払っていることを示していると評価しました。
「このモデルは、組合員と労働者が豊かで、進歩的で、幸せで、文明的な家庭を築くのを支援し、精神生活を気遣い、企業における労働者の幸せな家族の価値を強化し、広めるのに貢献します」とホア氏は述べました。
労働者のための結束の場を作る
実施過程において、「幸せな労働者家族」モデルに関連する活動は、多くの組合員と労働者から支持を得ています。
タインホア省労働組合連合会は、レクリエーション活動を組織するだけでなく、タインホア産婦人科病院と協力して、労働者にリプロダクティブヘルスケアに関する相談、回答、知識を提供しています。組合員と労働者の子供には、ベトナム労働総同盟が支援する読書用筆記具と英語学習用筆記具も贈られました。
Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・チョン氏は、「労働者の幸せな家族」モデルの実施は、組合員と労働者の健康管理に関する知識とスキルを向上させること、家族間の理解と分かち合いを強化することを目的としていると述べました。
活動に直接参加している労働者の一人である、Annora Vietnam Shoe Co., Ltd.の労働者であるグエン・ティ・ヌンさんは、職場でのモデルの立ち上げは、労働者が遊び、会話をし、絆を深めるためのスペースを増やすのに役立つと述べました。
「これらの活動は、労働者だけでなく、労働者の子供たちにも興味深い経験をもたらします。組合員は、専門家や医師から健康管理や育児に関するアドバイスも受けられます。それを通じて、私たちは家族や子供たちをより良く世話するための知識をさらに得ることができます」とヌンさんは語りました。
