イニシアチブの少なくとも30%が実際に適用されるよう努める
3月17日、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、2026年労働者の月間の活動組織計画を発行しました。注目すべきは、2026年の労働安全衛生行動月間および5月1日の国際労働者の日140周年記念に関連する労働者の月間の活動を実質的に組織し、重点を置き、主に基層レベルで組織し、多数の組合員と労働者の参加を促すことです。活動は実質的なものであり、労働者を中心とし、基層労働組合を基盤として展開し、デジタル変革をツールとして、実質的な効果を尺度として行う必要があります。
各レベルの労働組合常務委員会、執行委員会は、党委員会に積極的に助言し、同レベルの政権、雇用主に、2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間の活動を指導および調整して組織し、質と効率を確保することを提案します。組合員、労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアするために、社会資源、雇用主の資源を動員します。
2026年労働者の月の目標は、100人以上の労働者を抱える企業の70%以上が、2026年労働者の月を記念する活動を少なくとも1つ実施し、新聞やメディアで広めることです。労働生産性を向上させるためのイニシアチブ、技術革新、ソリューションを提案するために、組合員と労働者の10%が参加することを目指します。そのうち、少なくとも30%のイニシアチブが機関、部門、企業で実際に適用されます。
各レベルの労働組合は、効果を発揮し、多くの組合員、労働者に受け入れられ、党委員会、政府、雇用主から関心と支持を得ている活動を継続的に組織しています。同時に、「5月の対話」プログラムと「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見交換」フォーラムの組織、「労働者への感謝」プログラムの組織、組合員、労働者の物質的および精神的な生活の世話、「労働スキル - 持続可能な雇用」デーの組織、革新的な創造運動、デジタルイニシアチブを促進し、労働生産性を向上させるためのピーク月間の組織、組合員開発、労働組合基礎組織の設立のためのピーク月間の組織、党員労働者育成の紹介、5月1日の国際労働者の日140周年記念の組織、労働者階級、労働組合組織に関する宣伝など、いくつかの活動の実施に焦点を当てています。
ベトナム労働総同盟は、内務省および関連機関と協力して、2026年の労働者月間 - 労働安全衛生行動月間の開始式典を開催します。国際労働者の日140周年記念式典を開催します。対話と団体交渉の活動において優れた模範的な基礎労働組合委員長を表彰します。ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践を促進することに関する第12期政治局の2016年5月15日付け指示第05-CT/TWの継続的な実施に関する2021年5月18日付け結論第01-KL/TWの実施5年間の予備的まとめを組織します。2023年から2025年のホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習と実践における先進的な模範例を表彰します。2026年ベトナム労働者・公務員サッカー大会の開会式を開催します。
多くの活動が労働者に期待されています
以前の労働者の月間に組合員と労働者が期待し、支持した活動は、引き続き促進されます。労働組合の各レベルは、同レベルの党委員会、政府の責任者、および雇用主が、実際の状況に合わせて組合員と労働者と接触し、対話できるように、助言、提案、および組織化を調整します。「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見」フォーラムを組織することは、第14回ベトナム労働組合大会を前にした組合員と労働者の間で広範な政治活動になります。民主主義、組合員と労働者の中心的な役割を促進します。第14回ベトナム労働組合大会の文書、ベトナム労働組合規約(改正)の作成と完成、組織モデルの完成、新しい状況における労働組合活動の効率の向上に関する組合員と労働者の意見、提案、願望を収集します。
労働組合は、使用者と協力して、困難な労働者、女性労働者、労働組合幹部への訪問、贈り物、支援などの実践的な活動を組織します。活動には、福利厚生ブース、昼食の改善、労働者の生活支援、定期健康診断、家族の日、労働者の文化の開催などが含まれ、組合員と労働者の生活と精神を向上させることを目的としています。
