イニシアチブの始まり
2026年初頭から、労働者の月間の活動は、全国各地の労働者からの数千のイニシアチブを目撃してきました。これらのイニシアチブは、労働プロセスを改善するだけでなく、コストを削減し、製品とサービスの品質を向上させるのに役立ちます。これらの成功事例は、会議やセミナーで広く共有され、労働者が仕事で絶えず創造性を発揮するための原動力となっています。
代表的な例として、ベトナム日本鉄鋼株式会社(VJ Steel)では、労働者が鉄鋼生産工程の一部を自動化するシステムを開発し、エラーを最小限に抑え、原材料を節約するのに役立っています。このモデルは、同社が年間数億ドンを節約できるだけでなく、製品の品質を向上させ、同社のブランドを強化するのに貢献しています。
バクニン省の一部の電子部品製造企業では、労働者が自動製品品質検査プロセスを考案し、労働生産性を15%向上させました。
中部企業(公安省19.5有限会社)の計画・技術委員会の副委員長であるブー・ティ・トゥ・フエンさんは、「今年の労働者の月には、労働組合は困難に直面している労働者の訪問と支援に重点を置くだけでなく、創造的な活動をさらに拡大しました。労働組合は、労働者が生産プロセスの改善イニシアチブに参加することを奨励するプログラムを組織し、コストを削減し、労働生産性を向上させるのに役立ちました」と語りました。
労働組合組織が創造的な労働を促進
ベトナム労働総同盟の指導者は、労働者の間で創造的な運動を開始し、促進する上で重要な役割を果たしました。
4月21日に繊維・アパレル労働組合が主催した2026年労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長は、労働組合員、労働者、および業界全体の労働組合組織に対し、知恵を発揮し続け、イニシアチブと創造性を促進するよう要請しました。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動を、企業の生産性、品質、競争力を向上させるためのデジタル変革、科学技術の応用、生産プロセスの改善と結びつけます。
また、4月23日にクアンニンで開催された「労働組合はデジタル時代における労働安全衛生の革新と効率の向上」に関するセミナーで、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長も次のように述べました。「絶え間ないデジタルトランスフォーメーションの状況において、ますます多くの新しい仕事、新しい仕事の形態が現れています。したがって、新しい状況において新しい視点、新しいアプローチが必要であり、古い方法で行うことはできず、デジタル技術、科学技術を仕事に適用し、労働者の安全上のリスクを監視および処理することを強化する必要があります。」
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長は、産業貿易省の2026年労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典に出席し、発言した際、「労働者月間および労働安全衛生行動月間は、労働者を称えるだけでなく、労働組合員の権利のケアと保護において、労働組合の各レベルがより強力に行動することを促進することを目的とした、広範な政治社会活動です。すべての活動は、労働者に具体的かつ実際的な利益をもたらす必要があります」と強調しました。
ファン・ヴァン・アイン副委員長はまた、2026年労働者の月間イベントシリーズの多くの有意義な活動に参加しました。例えば、労働安全衛生月間(ATVSLĐ)および2026年ハノイ市労働者の月間の開始式などです。このイベントは、5月のピーク時の活動シリーズの始まりであり、労働者の権利のケアと保護を目的とし、首都圏で安全で近代的かつ持続可能な労働環境を構築することを目的としています。
ザライ省では、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長が、ザライ省労働組合連盟が主催する2026年労働者の月と模範的な労働者の表彰式に出席しました。今年の労働者の月は、「ザライ省の労働者:革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマとしています。省労働組合連盟によると、「5月の対話」、新時代における労働組合建設に関する意見交換会、「労働者への感謝」プログラム、生活の世話をする活動、創造的な労働競争の開始など、多くの実践的な活動が展開されます。
2026年労働者の月は、労働者の生活を気遣う活動における創造性、生産性、福利厚生の組み合わせの明確な証拠です。ベトナム労働総同盟のこれらの活動へのリーダーシップの参加は、労働者が仕事で創造的であるだけでなく、安心して働くための実質的な権利を得るための強力な動機を生み出しました。これらの創造的な政策は、労働組合活動における画期的な進歩であるだけでなく、労働者の生産性と仕事の質を向上させ、経済の持続可能な発展を促進する重要な要素でもあります。
