Lao Dong新聞の記者は、Dong Nai省労働組合連盟(LDLD)のブイ・ティ・ビック・トゥイ副会長に、組合員、労働者(NLD)向けの2026年の旧正月(Binh Ngo)の世話計画についてインタビューしました。
先生、2026年の旧正月(Binh Ngo)は近づいていますが、Dong Nai省は多くの工業団地、多くの移民労働者を抱える省であるという特殊性から、Dong Nai労働組合は2026年のBinh Ngo(旧正月)の組合員、労働者のためにどのような計画を立てていますか?
- 合併後、ドンナイ省には新たに52の工業団地が稼働し、現在、省全体に2 243の基礎労働組合、機関、企業があり、組合員は743 988人/786 277 NLDです。
ベトナム労働総同盟代表団、ベトナム労働総同盟会長の2025年10月15日付計画第34/KH-TLD号、2026年の旧正月(Binh Ngo)期間中の組合員、NLDの世話活動の組織を実施することにより、省労働総同盟常務委員会は、すべての直属の基礎労働組合(CDCS)に計画内容を展開、具体化します。
組織は、CDCSおよび省労働組合連盟の2つのレベルで同期的に実施され、真に困難な状況にある組合員、低収入の労働者、重病、職業病、労働災害、失業、失業、給与滞納、企業からのテトボーナスがないなど、より多様なケア、関心の形態を確保しています。
各部門、企業、慈善家、特に雇用主に対し、労働組合組織と協力して組合員、労働者の世話を、実質的な支援を行うための資源を支援するよう働きかけます。
ドンナイ省の組合員、労働者向けの2026年の甲午の節の世話活動の主な内容は何ですか?
- 2026年甲午の旧正月を大切にする5つの主要な活動があります。それは次のとおりです。(1)「Tet Sum vay」プログラム:労働組合は、すべての組合員、NLDが春を楽しく過ごし、陽気で温かい雰囲気の中で旧正月を迎えられるように、工業団地、賃貸住宅、企業で文化、スポーツ、集会、交流活動を組織します。省労働組合連合会は、「Tet sum vay」プログラムを開催します。
(2) Tet don Xuan vui hoat dong: doan vien 、NLD tham tang qua chuc Tet doan vien 、NLD tham dong vien tang qua: doan vien 、NLD tham dong vien tang qua; nhat la doan vien 、NLD co hoan canh kho khan, thu nhap thap, mac benh hiem ngheo, benh nghe nghiep, bi tai nan lao dong, thieu viec lam, mat viec lam, bi no luong, thuong Tet; doan vien 、NLD thuoc gia dinh chinh sach, nhieu nam chua co dieu kien ve que don Tet; nu doan vien 、NLD dang nuoi con
(3) 困難な状況にある組合員、NLDの家族、故郷に帰省してテト(旧正月)を迎えることができない労働者、賃貸住宅の労働者を対象とした「労働者家族」の集会。特殊な企業、組合員、NLDがテト(旧正月)に頻繁に勤務する企業については、労働組合は積極的に連携し、交渉し、実際の状況に応じて適切なボーナスを支給し、民族の伝統的な慣習に従ってテト(旧正月)を祝う、訪問、贈り物、「
(4) ベトナム労働総同盟の関心を得たため、Dong Nai省労働組合は、組合員、NLDが故郷で旧正月を迎え、職場に戻るための列車、車両、交通手段、または交通手段の無料送迎、または交通手段の支援を実施し、安全、便利、周到さを確保します。省労働組合は、組合員、NLDが故郷で旧正月を迎え、職場に戻るための列車、車両、交通手段の2 200枚のバスチケットを支援するプログラム「Dong Nai doan vien -
(5)ベトナム労働総同盟が主催する「労働組合旧正月市場 - 2026年春 - オンライン」プログラムは、ドンナイ省労働組合の組合員がプログラムに参加する際に1枚あたり50万ドンの額面で商品を購入した9 300枚のバウチャーで構成されています。
毎年旧正月期間中、給与とボーナスの問題は常に組合員、労働者の最大の関心事です。ドンナイ労働組合は、省内の労働関係を安定させるのに役立つ活動を展開しています。
- 企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築するために、省労働組合連盟常務委員会は、省内の各レベルの労働組合、特にCDCSに対し、労働組合員、労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、労働組合組織と雇用主が関心を持つ労働組合員、労働者の給与、ボーナス、テト休暇計画、テトの手配などの問題について、集団対話、交渉の内容を提案するよう指示しました。
組合員、NLDが節約、安全、法律の規定を遵守し、企業の計画、通知、テト休暇のスケジュールに従って時間通りに仕事に復帰し、企業と協力し、効率的に働き、労働生産性を向上させる精神で春と旧正月を迎えるよう宣伝、動員します。
州労働総同盟はまた、状況を理解するための調整に積極的に参加し、雇用主の給与とボーナスの支払い、組合員と従業員に対するテト休暇のスケジュールの計画と発表を監督しています。困難に直面している企業の組合員や従業員、賃金未払い、逃亡・解散・破産したオーナーを速やかに発見し、権利を保護する解決策を講じ、テト期間中の労働関係状況の安定化に貢献する。
旧正月期間中に発生する労働紛争、集団的業務停止を発見、防止するための措置を展開し、タイムリーかつ効果的に処理に参加し、地域の治安と秩序を確保し、組合員、労働者の正当な権利と利益を保護することに貢献します。
ありがとうございました!
