改正労働組合法を実際の活動に導入するための研修

それによると、VEAM労働組合は、直属の部門の基礎労働組合と協力して、改正労働組合法と労働組合活動で発生する状況に対処するためのスキルに関する研修を実施しました。

研修に参加したのは、総公社労働組合執行委員会、会長、副会長、会計責任者、検査委員会、およびVEAM労働組合傘下の基礎労働組合で労働組合活動を行う職員です。

改正労働組合法の内容に加えて、労働組合幹部は、企業内の労働関係に関連する法令文書を体系的に交換されました。それに加えて、活動中に発生する問題の処理と解決の過程で存在する仮想状況と実際の状況も交換、解決されました。これらの状況の交換と解決は、労働組合幹部が主体的かつ自信を持って、組合員や労働者が信頼し、委託した任務を遂行するのに役立ちます。

研修クラスは高く評価されました。なぜなら、VEAM労働組合は2025年改正労働組合法の宣伝を積極的に展開するために努力してきたからです。

これにより、これは、労働組合組織の政治的任務を積極的に実行している上級労働組合部門、直接的な基盤における明るい兆しであり、その中には、新しい時代における労働組合組織の役割、機能、効率を促進するのに貢献する政策と法律の普及と宣伝が含まれていることが示されています。