労働者代表としての役割を十分に果たすための基礎労働組合の指導と支援を強化する任務は、職場での対話、交渉、協定の締結、団体労働協約の実施に重点を置いて特定されています。副常務委員長、この内容について具体的に教えていただけますか?
- THAI THU XUONG常任副委員長:労働者の代表としての役割を十分に果たすための労働組合の指導と支援を強化する上で、上記の重点に加えて、労働組合が職場での民主主義の実施に参加するための指導と支援、労働関係の状況、労働者の治安状況への定期的な関心も行っています。
上半期、ベトナム労働総同盟執行委員会の2024年9月6日付プログラム第05/TTr-BCH号「2023〜2028年期の対話・交渉活動の効率向上」の実施は、あらゆるレベルの労働組合が関心を持って実施し、重要な成果を達成しました。年間目標の40%を達成し、締結済みの団体労働協約の割合を75%に引き上げました。3 125件の団体労働協約が修正されました。
年末までの6ヶ月間、設定された任務は、各レベルの労働組合に対し、労働者、組合員、労働者の労働関係、感情、願望、生活、雇用状況、生産、事業状況、および各部門、企業における労働者に対する法律、制度、政策の遵守状況をしっかりと把握し、状況を把握し、使用者を検査、監督し、旧正月期間中の労働者、労働者への給与、賞与の支払いを実施することに積極的に参加するよう指示し続けることです。
基礎労働組合は、DV、NLDの考えや願望を常にタイムリーに把握しています。DV、NLDが春を楽しく、安全に、法律の規定を遵守し、規定時間内に仕事に復帰できるように、労働生産性、生産効率を向上させるために、使用者と協力し続けます。生産計画、給与、テトボーナスに関する使用者との対話、交渉活動を強化します。
常任副委員長、2026年の旧正月(Binh Ngo)の世話も、年末までの6ヶ月間の重点活動の一つです。この作業はどのように準備されますか?
- 総副会長のタイ・トゥ・シュオン：組合員と労働者の月の新年の世話は、常に労働組合によって早期に関心があり、実施されています。今年、過去数年間の組合員と労働者の世話をするために活動を効果的に組織する精神で、労働組合はすぐに、2026年の月の新年の月の新年の機会に組合員と労働者の世話をするための計画とリソースを構築および準備します。
- 組合員、労働者が暖かく、楽しく、有意義な旧正月を迎えるのを支援するための活動、形式を豊かに展開し続けます。困難な状況にある、自然災害の影響を受けている、重病を患っている、または失業している対象者への支援に焦点を当て、労働関係の安定化、社会保障の確保に貢献し、全国民とともに楽しく、意気揚々と、安全で、健全な旧正月を迎えます。さらに、社会全体、特に労働者の関心を集め、旧正月を大切にします。
- 党、国家指導部、ベトナム祖国戦線中央委員会、ベトナム労働総同盟、中央省庁、国会代表団、地方指導部の代表団を組織し、DV、NLDを訪問、贈り物、旧正月を祝う。困難な状況にあるDV、NLD、職業病、労働災害、不足、失業に特別な注意を払う。
- 基礎労働組合、コミューン、区、特別区労働組合、省・市労働組合、部門、総公社労働組合、工業団地、輸出加工区などで、「Tet Sum vay」プログラムを継続的に開催し、有利な条件を確保し、多くのDV、NLDの参加を誘致し、安全、経済的、効率的です。
- 直接、オンライン(online)で「労働組合旧正月市場2026」プログラムを実施し、必需品、高品質な商品を優遇価格で提供し、購入券、割引価格での製品を贈呈し、組合員、労働者に文化、芸術、スポーツ、法律相談、健康相談、無料の薬の提供などの活動を組織します。
- 組合員、労働者を故郷に送り迎えし、旧正月を迎え、職場に戻すための交通手段を組織し、安全、便利、周到さを確保します。各レベルの労働組合は、実際のリソース、労働者のニーズに基づいて、雇用主、地方自治体と協力して、DV、NLDを故郷に送り迎えする車、列車、フライト、フライトを企画し、困難な組合員、または長年故郷に送り迎えしておらず、旧正月を迎えていない組合員を優先します。
- 春休み、旧正月、訪問、励まし活動を組織し、故郷に帰ることができないDV、NLDを訪問、励まし、労働組合の象徴となる温かく楽しい旧正月を迎えさせます。多くのDV、NLDが故郷に帰らず、旧正月を迎えられない場合は、「Tet khong xa nha」プログラムまたは適切な形式を組織します。住宅地やプロジェクトの労働者を訪問、贈り物、旧正月を組織することに関心を払ってください。
- 各レベルの労働組合に対し、既存の資源に基づいて、DV、NLDの世話をするための資源の社会化を強化し、労働組合組織がDV、NLDのテトの世話をするための活動を適切に実施するために、組織、個人、機関、部門、企業が協力し、資源を支援するよう働きかけます。
- テトの世話活動と党の祝賀活動、春の祝賀活動を結びます。第14回党全国代表大会、2026年から2031年の任期、第2026年から2031年のベトナム祖国戦線全国代表大会、および各レベルの労働組合大会、2026年から2031年の任期を歓迎します。
中央委員会の指示に従って、ベトナム労働組合システムの組織機構の刷新、合理化、効果的な活動の継続的な実施はどのように実施されますか、常務副委員長?
- 優れた副会長のタイ・トゥ・Xuong：ご存知のように、2024年11月13日付けの計画番号04-kh/BCHTWによると、2024年11月24日付の結論No. 09-KL/BCHTWによる18）2024年11月28日に、VGCL党委員会は、決議第18号のレビューで計画番号09-kh/著産業を発行しました。したがって、VGCLの大統領に割り当てられ、労働組合レベルの配置と合理化のタスクを展開するために労働組合レベルを指示し、1.7.2025の政策の導入から新しいモデルの実施を確保します。
現在までに、ベトナム労働組合組織システム全体の組織機構の整理・合理化作業は多くの重要な成果を達成しました。組織機構は合理化され、中間レベルの窓口を最小限に抑え、労働組合モデルを4段階から3段階(中央から地方)に実施しました。組織の機能と任務は見直し、調整され、明確な仕事、明確な権限、明確な責任、重複を最小限に抑えました。専門労働組合幹部の定員は大幅に、大幅に削減されました。
2025年後半の6ヶ月間、労働組合組織の主要かつ定期的な任務に加えて、ベトナム労働総同盟代表団は、中央委員会の指示文書に基づいて、ベトナム労働組合組織システムの組織機構を合理化し、効果的かつ効率的に運営するための任務を完了し続けます。具体的には、
(1)党の政策、ベトナム労働組合法に適合するように、中央および同等の省および同等の部門の労働組合機関、直接上級労働組合、経済グループ、総公社、会社、労働組合組織の組織機構の配置に焦点を当てます。
(2)各地方自治体は、条件が整った場所でコミューン、区、特別区の労働組合の設立を継続的に完成させます。タイムリーに幹部を割り当て、任命し、十分な数の専門労働組合幹部を配置し、質を確保します。
(3)各レベルの労働組合幹部の質と効率の向上に関連付けて、機能、任務、職位計画の完成に焦点を当てる(労働組合組織の事業部門の場合、機能、任務、職位計画の構築に加えて、自主性計画と活動ロードマップを策定し、管轄当局に承認を求める必要がある)。
(4)労働組合組織、労働組合事業部門の活動終了時、帳簿、監査、評価、資産の減価償却、資産の清算を完了する進捗を加速する必要がある。財産、物的施設、職場を機関、地方自治体に引き渡し、管理、使用し、法律の規定を遵守する。
(5)活動を終えたユニットを引き続き見直し、印鑑と関連書類を管轄の警察機関に提出する。新規設立ユニットについては、新しい印鑑の彫刻登録、業務取引のための口座開設を進める。
(6)組織機構の配置の影響により、労働組合機関、労働組合の部門で働く専門的な労働組合幹部、労働者に対して、規定に従って適切な、十分かつタイムリーに制度、政策を実施する。
(7)組織機構の整理作業が完了すると、ベトナム労働組合組織システム全体は、ベトナム祖国戦線代表大会および各レベルの政治社会組織の指導に関する党中央委員会の指示第48-CT/TW号(2025年6月24日)に従い、2026年から2030年までのベトナム労働組合第14期総会の組織計画、2026年から2030年のベトナム祖国戦線代表大会に向けた組織計画の実施に注力します。
副常任委員長、ありがとうございました!
