通達 43/2025/TT-BYT は 2026 年 1 月 1 日から発効し、コミューンレベルの保健ステーションにおける雇用職、従業員数、専門職の構造を次のように規制しています。
- コミューンレベルの保健ステーションの機能、任務、権限および組織構造、雇用ポジションおよび従業員構成に関する所轄当局の指示に基づいて、コミューンレベルの保健ステーションは、公務員の採用、雇用および管理の基礎として、職位プロジェクトを作成し、評価および承認のために所轄当局に提出する。
- コミューンレベルの保健ステーションの求人リストは、保健省および内務省の指導に従い、部隊の要件に従って決定されます。
- コミューンレベルの保健ステーションの専門職名に応じた従業員の数と職員の構成は、管轄当局によって割り当てまたは承認されたコミューンレベルの保健ステーションの機能、任務、業務範囲に応じた役職、仕事量に基づいて決定されます。毎年、コミューンレベルの保健ステーションは従業員の数に関する計画を作成し、法律の規定に従って検討および決定を受けるために管轄当局に提出します。