1. ホーチミン市
2025年8月28日、ホーチミン市人民評議会は、ホーチミン市開発のための多くの具体的なメカニズムと政策の試行に関する決議98/2023/QH15に従って、所得支出の増加を規制する決議27/2025/NQ-HDNDを可決しました（2023年9月19日付の決議08/2023/NQ-HDNDに代わるもの）。
この決議の第 3 条には、収入支出の増加水準について次のような規定がある。
「第３条 収入支出水準の向上」
1. 追加収入支出の最大値は、本決議第 2 条第 1 項、第 2 項、第 3 項、第 6 項に指定されている科目の給与、等級、および役職の 1.8 倍です。
2. この決議の第 2 条に規定されている残りの対象者に対する収入支出の増加は、1 人あたり月あたり最大 3,000,000 VND です。
3. 市人民委員会は市人民評議会に提出し、年次予算見積もりの係数と具体的な金額に従って収入支出の増加水準を具体的に決定する。
2. ハノイ
2024年末、ハノイ人民評議会は決議46/2024/NQ-HDND（2025年1月1日発効）を可決し、国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門で働く役人、公務員、公務員の収入支出の増加を規制し、すべての通常経費がハノイ市によって管理されることを保証した。 （2024年首都法第15条第3項、第4項、第35条第1項を実施）。
この決議の第 5 条では、追加収入の支出計画が次のように規定されています。
「第5条 追加収入の支出計画」
機関および部門の追加収入のための支出は、次の計画に従って実行されます。
1. 現在の給与係数、ランク、および地位に応じて給付金を受け取る資格のあるすべての既存の職員、公務員、および政府機関および部隊の公務員の追加月収を支出するための基本給与基金の0.5倍。
2. タスクの完了以上から毎年評価されランク付けされる政府機関および部門の役人、公務員、および公務員の年末の追加収入に使用する、残りの基本給基金の 0.3 倍。政府機関および部門の長は、決議の原則と首都法の規定に従って、収入増加の支出を確実にするために、毎年評価されランク付けされる幹部、公務員および公務員の支出計画を指定する責任がある。」
3. ハイフォン
2025 年 11 月 13 日、ハイフォン市人民評議会は、ハイフォン市が管理する党および国家から任務を割り当てられた政府機関、党、労働組合、協会で働く役人、公務員、公務員の平均収入増加を規制する決議を可決しました。
ハイフォン市人民評議会の決議 29 によると、職務を良好またはそれ以上に完了した役人および公務員は、所得係数が 0.8 増加します。タスクの完了率は 0.6 です。公務員の場合、2 つのレベルはそれぞれ 0.6 と 0.4 です。この方針は、機関および部門における作業効率の評価に基づいて構築されています。
2025 年 7 月 1 日から 2026 年 12 月 31 日までの役人、公務員および公務員の平均増加所得支払いの支払い計算時間と平均。役人、公務員および公務員の増加した平均所得を支払うための資金源は、以下を含む残余の給与改革を実施するための資金源です。 州およびコミューンレベルの予算からの給与改革の資金源。
