会議の結論として、グエン・アイン・トゥアン氏は、7月3日午前のベトナム祖国戦線第11回大会決議とベトナム労働組合第14回大会決議の徹底会議には、中央会場と接続する70の会場があり、23,784人の代表者が参加したと述べました。中央会場(ハノイ)には450人の代表者がいました。会議は、ベトナム祖国戦線第11回大会決議とベトナム労働組合第14回大会決議の研究と徹底における真剣な精神を示しました。
少言多行の精神で、会議は行動計画で具体化された核心的な内容に焦点を当て、ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、次の問題グループを強調しました。
ベトナム祖国戦線第11回大会決議およびベトナム労働組合第14回大会決議の研究、学習、宣伝、徹底について、今日の会議は非常に具体的に展開しました。今後、省、都市の労働組合、中央産業別労働組合は、基礎労働組合および組合員、労働者に、システム全体で決議の研究、学習、徹底を継続します。
行動計画、ベトナム労働組合第14回大会決議の実施計画については、党第14回大会決議、ベトナム祖国戦線第11回大会決議、ベトナム労働組合第14回大会決議の行動計画を統合する方向で実施されます。
2026年7月中に、すべてのレベルの労働組合は、計画と行動計画を発行する必要があります。
グエン・アイン・トゥアン氏はさらに、この内容は、常任書記局の同志が指示した2つの任務、すなわち、新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新に関する決議第02-NQ/TWの5年間の実施の概要と、労働者の精神生活の向上に関する指示第52号の10年間の総括を完了するために、非常に迅速に実施されたと述べました。
グエン・アイン・トゥアン氏は、各レベルの労働組合に対し、使用者および労働者に関連する活動に対する検査、査察、監督権限を行使するよう提案しました。
ベトナム労働総同盟委員長によると、今後、労働組合組織は、各レベルの労働組合(中央、省レベル、産業別労働組合、工業団地労働組合、基礎労働組合)の任務と仕事の説明を明確に区別します。
労働組合組織に関する広報活動は、労働組合が団体労働協約の作成に参加したり、社会保険料を滞納している企業を訴えたり、労働者の権利をより良く交渉したりするなど、実質的な活動にもっと関心を払う必要があります。社会が労働組合組織が行っている仕事の本質を正しく認識できるようにするためです。
労働組合幹部の訓練と育成について、ベトナム労働総同盟は、職務職位に応じた労働組合幹部の訓練プログラムの枠組みを構築します。特に、コミューン、区、特別区の労働組合幹部の訓練に関心を払います。
現在、ベトナム労働総同盟は2つのハンドブックを作成しています。コミューン、区、特別区の労働組合委員長向けの作業ハンドブックと、団体労働協約の作成に関するハンドブックです。それに基づいて、労働組合組織内の職種のトレーニングプログラムのフレームワークを早期に作成します...
