作業の安全は日常の責任です
K11 地下作業場、Uong Bi Coal Company - TKV の勤務終了時に掘削機の騒音が聞こえる中、ATVSV の Nguyen Van Linh 氏は今でも各炉の保護ポイントを定期的にチェックしています。 10 年近く労働安全衛生に携わった後、彼ははっきりと理解しています。ほんの 1 分の不注意が命を落とす可能性があるということです。彼にとって、安全はスローガンではなく行動であり、日々の責任です。
アン・リンさんは、同州の企業、作業場、建設プロジェクトで黙々と働く数千人のATVSVのうちの1人だ。彼らは監督者であるだけでなく、宣伝者であり、新入社員の「実践ガイド」であり、安全を確保する上で労働者とリーダーの間の架け橋でもあります。
4,800 人を超える役員と従業員がいる Uong Bi Coal Company - TKV では、労働安全衛生が常に最優先事項とされています。同社は、各生産チームに割り当てられた 522 台の ATVSV を維持しています。 ATVSV はプロセスを監視して作業者に注意を喚起するだけでなく、社内の Zalo グループを通じて安全リスクを積極的に検出し、迅速に生産指示に反映します。そのおかげで、情報は迅速かつ効果的に処理され、安全な生産の進行が保証されます。
リン氏が勤務する作業場 K11 では、長年労働災害が発生しておらず、2025 年に会社レベルの安全性とセキュリティのコンテストでグループ全体で二位を受賞したばかりです。グループ規模では、タン ウオン ビ氏はまた、第 13 回 TKV 安全性とセキュリティのコンテストでグループ全体で一等賞を見事に受賞し、ATVSV チームの能力と責任感を認めました。
安全スキルの普及を鮮やかな形で実現
草の根での実践的な活動に加えて、優れた安全運動や競技会も安全意識と技術の普及に貢献します。 2025 年には、TKV Good ATVSV コンテストが活発なゲームショーの形式で開催され、32 ユニットから 111 人の出場者が集まり、ATVSV が交流、練習、経験を共有するための便利な遊び場が作成されます。
ベトナム石炭鉱物産業グループ (TKV) は現在、454 のネットワークで 12,300 人を超える ATVSV を勤務しており、十分な訓練を受けており、役職に応じて月あたり 50,000 ～ 500,000 ドンの手当を受け取っています。
2025 年の最初の 6 か月だけで、TKV 部門は労働安全衛生に 8,700 億 VND 以上を費やし、年間計画の 53.6% に達しました。労働条件の改善、対応スキルの訓練、保護具、自動安全装置への投資など、多くの項目が優先されています。
資金力に加えて、より重要なのは認識の変化です。ATVSV は単なる「プロセス監督者」ではなく、生産チームやチームの安全文化のリーダーになります。
ATVSV は毎年、800 を超えるエラーや危険なリスクを積極的に検出して対処することを推奨し、労働災害の効果的な防止に貢献しています。多くの部隊では、迅速なフィードバック Zalo グループが設立され、ATVSV が同日に状況を報告できるようになりました。このアプローチは、処理時間を短縮し、リスクを軽減し、インシデントの防止における積極性を高めるのに役立ちます。
現代の生産現場では、ATVSV は「同僚に帽子とライトの着用を促す」だけでなく、技術的な改善や安全作業のデジタル化も伴います。多くの炭鉱では、ATVSV に鉱山ガスセンサー、リスク管理ソフトウェア、およびリアルタイムのデータ更新が装備されています。
労働者の自己防衛の意識がなければ、いかなる規制も技術も効果を発揮しません。そしてATVSVネットワークはその意識を形成する重要な「リンク」です。
クアンニン省労働総同盟の統計によると、現在、571の加盟共産主義労組がATVSVのネットワークを構築しており、6,234台のATVSVが定期的に稼働している。石炭鉱業、機械工学、セメント、電力などの特定の産業では、生産グループやチームの労働安全衛生適用率はほぼ 100% に達しています。
クアオン石炭加工会社、石炭加工ワークショップ3、サポートグループ14の安全衛生責任者、ハ・ゴック・ヒエウ氏は次のように述べた。「生産シフト中に同僚の安全を確保することは、単なる義務ではなく、各ATVSVの使命と責任です。私は常に宣伝活動が最も重要な任務だと考えています。なぜなら、各同僚が安全でないリスクを認識し、自分自身とチームメイトを守る方法を知っていれば、それが重要だからです」 その人の最大の成功。安全作業をする学生」。
何千台もの ATVSV の献身的な努力により、クアンニン省の炭鉱や工場は安定した生産リズムを維持するだけでなく、安全は心の命令、つまり鉱山労働者の文化であるという人道的価値観を広めています。
