ベトナム教育労働組合(CDGD)によると、これまで、CDGDは労働組合活動の方法改革の任務を主要な内容の1つとして特定しており、各部門の実際の状況に沿って、部門の主要な任務に密接に関連付けて、各部門に年間の計画、活動プログラムを策定するよう指示してきました。CDGDは、活動を基礎レベルに向けています。上級労働組合は、下級労働組合が活動を組織し、上級労働組合組織の機能と任務を十分に遂行するための支援と支援
それに加えて、CDGDは、指導、運営において多くの革新を遂げています。情報技術、デジタルプラットフォームの指導と労働組合活動の組織化への応用を強化します。それによると、オンラインレポートシステムを構築し、オンライン形式でコンテストや会議を開催します。E-officeシステムを使用し、Google、Microsoft 365、Zaloグループなどの機能をアプリケーションします。これは、実際の状況に適しており、時間と費用を節約し、高い効果をもたらします。
CDGDは、ベトナム労働組合の業界、システムの革新的な方針に幹部、教師、労働者(CBNGNLD)がアクセスできるように、宣伝、教育、ウェブサイト、ファンページ、デジタルプラットフォームの効果的な活用において積極的に革新を行っています。コンテスト、賞、記者会見、記事を通じて、ベトナム労働組合の模範的な幹部、労働者の模範を広めます。
CDGDは、能力と責任のある労働組合幹部の育成を常に重視しています。労働組合活動のスキルに関する研修クラスの開催に加えて、CDGDは、労働組合幹部の貢献を認めることに非常に関心を持っており、「CDGDベトナム賞227-CDGDベトナム賞」 - CDGD独自の賞 - は、7月22日のCDGD設立記念日に開催されます。この賞は、教育機関で多くの貢献と貢献をした労働組合幹部を称えることを目的としています。
CDGDは、労働者月間期間中に多くの実用的で効果的な活動を実施し、持続可能な雇用を確保し、労働者(CBNGNLD)の安定した収入を確保すること、物質的および精神的な生活の世話、特に困難な状況にある、重病を患っている人々への関心など、重点的な内容に焦点を当てています。
近年、労働者月間の組織形態は刷新され、多くの有意義で適切な活動が行われ、教員だけでなく、教育機関の運転手や雑用などの契約労働者にも動機とインスピレーションを与えています。
それを通じて、多くの模範的なプログラムを通じて、広く普及し、質を向上させるための活発な競争運動が形成され、その中にはベトナム労働総同盟(Tong LDLD Viet Nam)から高く評価された「労働者への感謝」プログラムも含まれています。
