10月10日午前、タップムオイコミューンで、ドンタップ省労働総同盟（総連合）は、タイタック・カンパニー・リミテッドで「妊娠・子育てクラブ」モデルの立ち上げ式を行った。
これは、工業団地外に位置する最初の企業であり、省労働組合連合(LDLD tinh)が省合併後、妊婦クラブと幼い子供を育てるクラブを設立しました。
式典では、100人のメンバーを持つ「妊産婦と幼い子供のクラブ」モデルの設立決定が承認され、会社の基礎労働組合会長であるレ・ティ・ニョー氏が委員長を務めました。
Ty Thac Company Limited には 4,500 人の従業員がおり、そのうち 3,000 人以上の女性従業員がいることが知られています。発表会で講演したレ・ティ・ニョ氏は、これは当社の女性従業員に非常に実用的な結果をもたらすモデルであると断言した。
「平均して定期的に数百人の女性労働者が妊娠、幼い子供を育てています。一方、ここは非常に不便な場所であり、専門医療センターから30km以上離れています。したがって、この専門クラブを設立することは非常に現実的です」とレ・ティ・ヌーさんは語りました。
Nho女史は、定期的な活動に加えて、四半期ごと平均して、基礎労働組合は補足クラブと協力して専門的な活動を組織する予定であると述べました。それによると、信頼できる医療機関の専門医を招き、情報伝達を行い、多くの女性労働者が妊娠、育児中によく遭遇する質問に答えます。
ドンタップ省労働組合代表の祝福の挨拶の後、会社の行政ディレクターであるファン・ティ・クエン氏(ドンタップ省労働組合連盟元会長)は、喜びを表明し、これが女性労働者が女性の天職を十分に果たすための条件をさらに整えるモデルになることを期待していると述べました。それは、子供の世話をするだけでなく、出産後の健康と精神を保護することにも貢献します。
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この機会に、組織委員会は社会化された資金源からメンバーに100個のギフトを贈呈しました。
式典活動の後、フォン・チャウ・サ・デク病院草の根労働組合の代表は、妊婦や子育てに関する基本的な問題に関する相談を実施する前に、タイタック社の草の根労働組合に3,000万ドン相当の優待券を授与した。
