その中で、政令249/2025/ND-CP第4条は、専門家の選考プロセスを明確に述べています。
第4条 専門家選考プロセス
1. 科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションのプログラム、任務、プロジェクトの実施を担当する機関、組織、部門は、専門家の選考ニーズを公表します。これには、専門家の職位、任務要件、基準、応募期間が含まれます。
2. 政令第3条に規定されている基準を満たす専門家の選考は、次のような推薦・立候補メカニズムに従って実施されます。
a)専門家の選考を必要とする機関、組織、部門は、積極的に候補者を検索、発見します。
b)個人が自発的に立候補する。
c) 海外のベトナム社会主義共和国の代表機関および海外在住ベトナム人コミュニティが候補者を推薦します。
d)国内外の機関、組織、専門家が候補者を推薦します。
3. 推薦する機関、組織、部門、個人、および自発的な応募者は、専門家の選考を必要とする機関、組織、部門に書類を提出します。書類構成は次のとおりです。
a) 推薦または自己推薦の文書。
b) 応募者の科学的履歴書(専門能力、経験、傑出した業績を明確に述べる)。
c)専門家の職務要件に従って、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションのプログラム、任務、プロジェクトを実施するための計画、計画案。
4. 専門家の選考を必要とする機関、組織、部門は、本条第3項に規定されている書類の有効性を確認します。この政令第3条に規定されている基準を満たす候補者が応募者に労働契約を締結するように招待状を送付します。必要に応じて、労働契約締結前に面接を行います。
5. 専門家に対する有期労働契約には、任務の内容、勤務期間、勤務メカニズム、権利と義務、責任、制度、政策、契約解除、紛争解決メカニズム(もしあれば)、およびその他の関連する内容が明確に記載する必要があります。
あなたは、あなたは、
