組合員、労働者の生活が依然として価格変動、生活費、労働市場のますます高まる要求から多くの圧力を受けている状況において、組合員、労働者の福祉をケアすることは、単なる日常的な任務ではなく、喫緊の要請となっています。
ドンタップ省では、ベトナム労働総同盟(LDLD)の決議第07-NQ/BCH号「新しい状況における組合員、労働者の福祉をケアするためのリソース集中」が、あらゆるレベルの労働組合によって実践的で粘り強く広がる活動によって具体化されました。その代表的な例が「組合員の福祉プログラム」です。
近年、ドンタップ省労働組合連合(LDLD)は、各レベルの労働組合に対し、プログラムへの企業の参加を促進し、広範な福利厚生パートナーネットワークを段階的に形成するよう積極的に指示してきました。現在までに、省全体で365の省内外の企業と協力協定を締結し、維持しており、多様で豊かな福利厚生エコシステムを提供しています。
協力協定を通じて、組合員、労働者は、食料品、食料品、消費財、医療、教育、住宅、移動手段、観光、娯楽などの必需品、サービスグループに対する5%から30%の割引という多くの優遇政策にアクセスできます。これらはすべて、労働者の日常生活ニーズに直接関連する分野であり、コスト削減、生活の安定に貢献しています。
拡大され、効果的に運営された福利厚生ネットワークにより、2023年から2025年の期間に、83 341人の組合員、労働者が優遇政策の恩恵を受け、総福利厚生価値は5兆4940億ドンを超えています。これらの数字は、プログラムの規模を示すだけでなく、労働組合組織のケア活動における広がりと実質的な効果も示しています。
多くの組合員にとって、優遇価格で商品を購入したり、サービスを利用したりすることは、単にコストを節約するだけでなく、労働組合組織からのタイムリーな関心と分かち合いであり、彼らがより安心して仕事に取り組み、企業と長期的に結びつくのに役立ちます。
協定の締結にとどまらず、省内の多くの基礎労働組合は、企業、供給ユニットと積極的に協力して、工業団地、工業団地内の企業で福利厚生販売拠点を開設し、定期的な福利厚生フェアを開催し、組合員や労働者の職場に優遇商品を届け、労働者がアクセスしやすく、時間と交通費を節約するのに役立っています。
今後、Dong Thap省労働組合連合は、各レベルの労働組合に対し、「組合員の福利厚生」プログラムへの参加パートナーを拡大し、優遇製品やサービスを多様化し、不可欠な分野を優先するとともに、プログラムを「労働者月間」、「Tet Sum vay」、「Phien cho 0 dong」、住宅支援、健康診断などの他のケア活動と連携させ、組合員、労働者の包括的なケアの質を向上させるよう引き続き指示します。
「どこに組合員がいても、そこには福利厚生がある」というモットーのもと、ドンタップ省の「組合員の福利厚生」プログラムは、労働組合組織のケアにおける明るい兆しの一つとして着実に確立されており、企業と地方自治体の持続可能な発展のために、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献しています。
