アンホア製紙株式会社(トゥエンクアン省)には現在、800人以上の組合員と労働者がいます。労働者の雇用創出と安定した収入の創出に貢献するだけでなく、近隣地域での植林と林産物加工からバリューチェーンを構築しています。
この部門では、創造的な労働競争運動が特徴的な文化となっています。生産効率の向上という要求から、多くの労働者が積極的に研究し、製紙粉砕システムの改善、製品の種類ごとに適切な原材料の混合比率の調整などのイニシアチブを提案しました。
その結果、使用される化学物質の量が大幅に削減され、完成品の紙の品質が向上しました。特に、ボイラーシステムの運転プロセスを改善するイニシアチブは、電力消費を節約し、企業に年間数十億ドンの利益をもたらしました。さらに重要なことは、労働者の安全性を高めることです。
アンホア製紙株式会社のホアン・ミン・ソン事務・人事部長は、技術革新、プロセス、および新技術の応用は、生産性と製品価値を向上させるための定期的な取り組みとして特定されていると述べました。
「労働生産性の向上も労働者の収入向上に貢献しています」とソン氏は述べました。
統計によると、トゥエンクアン省全体には現在310の労働組合基礎組織があり、そのうち234の労働組合基礎組織は生産、事業、管理部門にあり、27,460人以上の組合員を擁し、労働者、従業員の革新的な精神を呼び起こす上で重要な役割を果たしています。これらの運動から、多くのイニシアチブが形成され、コスト削減、生産効率の向上、企業の付加価値の創出に貢献しています。
2020年、トゥエンクアン省の労働者の平均収入は1人あたりわずか5900万ドンでしたが、2025年には1人あたり1億3000万ドン以上に増加しました。多くの企業が自動機械に投資し、プロセスを改善することで、年間5〜7%の生産性向上に貢献し、同時に中間コストを削減しました。
それにもかかわらず、この水準は依然として全国および多くの先進地域の平均水準よりも低い。主な原因の1つは、労働者の技能レベルが均一ではないことである。訓練を受けた労働者の割合は依然として低く、多くの労働者は主に農業分野、小規模生産で働いており、現代技術にあまりアクセスできていない。
2026年、トゥエンクアン省は32の目標を設定し、そのうち地域総生産(GRDP)は1063億8300万ドンに達し、地域総生産の成長率は10.17%に達しました。工業・建設部門は14.87%増加しました。
PVとのインタビューで、トゥエンクアン省祖国戦線委員会副委員長、トゥエンクアン省労働組合連盟委員長のトリウ・タイ・フォン氏は、統合の状況と省が2桁成長目標を設定している中で、創造的な労働は原動力であるだけでなく、地方経済の生産性、質、競争力を向上させる決定的な要素でもあると述べました。
さらに、行動計画の中で、トゥエンクアン省労働組合連盟は、幹部、労働者、公務員、労働者が専門知識、職業技能を向上させ、科学技術の力強い発展とデジタルトランスフォーメーションに適応するために、宣伝を定期的に組み込んでいます。
